{"id":382,"date":"2023-09-18T11:32:50","date_gmt":"2023-09-18T08:32:50","guid":{"rendered":"https:\/\/kulttuurin-kasikirja-fabrik.staging.at-flow.com\/fabrik-kulttuurin-kasikirja\/"},"modified":"2026-01-27T12:29:46","modified_gmt":"2026-01-27T10:29:46","slug":"fabrik-kulttuurin-kasikirja","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fabrik.fi\/culture\/fi\/","title":{"rendered":"Fabrik – Kulttuurin k\u00e4sikirja"},"content":{"rendered":"\n
\n \n
\n\n

Kulttuurin
k\u00e4sikirja<\/h2>\n\n\n\n

(T\u00e4m\u00e4 k\u00e4sikirja on kuvitettu Fabrikin WhatsApp-ryhm\u00e4n kuvilla)<\/p>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n

\n \n
\n\n
<\/div>\n\n\n\n

OSA 1 \u2013 KEIT\u00c4 ME OLEMME<\/h1>\n\n\n\n
\n\n\n\n

L\u00e4mpim\u00e4sti tervetuloa tutustumaan Fabrikin tapaan el\u00e4\u00e4 ja tehd\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4.<\/h2>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n
\n \n
\n\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

Tervehdys toimitusjohtajalta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201dOlemme aina panostaneet muotoilemiemme strategioiden, kristallisoimiemme konseptien, kampanjoidemme ja luovien ratkaisujemme suurimpaan mahdolliseen vaikutukseen. Tavoitteemme on selke\u00e4 ja se yhdist\u00e4\u00e4 meit\u00e4 kaikkia. Kest\u00e4vyyskriisi haastaa koko taloudellista systeemi\u00e4mme sek\u00e4 k\u00e4sityst\u00e4 hyvinvoinnista ja jopa koko olemassaolostamme. <\/p>\n\n\n\n

Uskomme, ett\u00e4 liiketoiminta on ratkaisu kriisiin. Ilman uusia liiketoimintamalleja ja sitouttavia br\u00e4ndej\u00e4 niiden toteuttajana eiv\u00e4t elintapamme muutu eiv\u00e4tk\u00e4 yhteiskunnalliset rakenteet uudistu. Ei ainakaan tarpeeksi nopeasti, eik\u00e4 tarpeeksi suurella mittakaavalla. Tiede on jo n\u00e4ytt\u00e4nyt suunnan ja me tied\u00e4mme, mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 tehd\u00e4. Nyt meid\u00e4n t\u00e4ytyykin vaikuttaa ihmisten mielipiteisiin ja asenteisiin \u2013 saada heid\u00e4t ajattelemaan, motivoida muuttumaan ja inspiroida osallistumaan. Siin\u00e4 me olemme aina olleet parhaita.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Rakkaudella, Perttu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(Kuva: B for Good Leaders -tapaaminen kokosi Amsterdamiin meid\u00e4n lis\u00e4ksemme 1200 muuta johtajaa 50:st\u00e4 eri maasta Toukokuussa 2024.)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n
\n \n
<\/div>
\n\n

Tarinamme<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n\n\n\n

Meill\u00e4 on vahvat juuret markkinoinnissa ja kommunikoinnissa. <\/strong>Olemme edelleenkin todella intohimoisia luovan suunnittelun suhteen. Matkamme kohti B Corpia alkoi kymmenen vuotta sitten purpose- eli pyrkimysl\u00e4ht\u00f6isell\u00e4 br\u00e4ndien rakentamisella, mutta jossakin vaiheessa ymm\u00e4rsimme, ettei se ole tarpeeksi: meid\u00e4n on todella autettava asiakkaitamme muuttumaan \u2013 ei vain viesti\u00e4 heid\u00e4n pyrkimyksist\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kun tutustuimme B Corp – vastuullisuussertifiointiin, rakastuimme heti.<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Vihdoin ty\u00f6kalu, jolla pystyy l\u00e4pivalaisemaan yrityksen liiketoiminnan kokonaisvaltaisesti ja jota voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 vastuullisuuden johtamisessa. Nyt olemme B Corp -sertifioitu yritys, ja tavoitteenamme on ainakin tuplata B Corp -yritysten m\u00e4\u00e4r\u00e4 Suomessa joka vuosi. Nyky\u00e4\u00e4n autamme yrityksi\u00e4 luomaan parempaa liiketoimintaa unohtamatta luovia juuriamme ja kyky\u00e4mme tuloksekkaaseen viestint\u00e4\u00e4n. Kannustamme kaikkia \u2013 asiakkaita, osakkaita, ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja sidosryhmi\u00e4 \u2013 liittym\u00e4\u00e4n t\u00e4rke\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n mukaan.<\/p>\n\n\n\n

(Timo K\u00f6\u00f6penhaminan lentokent\u00e4ll\u00e4 matkalla kotiin B Leader -koulutuksesta, 2022)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n
\n \n
\n\n

Ylpe\u00e4sti \"\"<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Vaalimme korkeimpia standardeja sosiaalisessa ja taloudellisessa suorituskyvyss\u00e4, l\u00e4pin\u00e4kyvyydess\u00e4 ja vastuullisuudessa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Yrityksess\u00e4mme toimii kaksi koulutettua B Leaderia, jotka auttavat liittym\u00e4\u00e4n *B Corp -yhteis\u00f6\u00f6n. Miksi B Corp? Lue enemm\u00e4n, me takaamme, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on hyv\u00e4 juttu.<\/p>\n\n\n\n

\n
*Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

(Kuvassa Markus nauttii kev\u00e4tp\u00e4iv\u00e4st\u00e4 keskell\u00e4 Kilpisj\u00e4rven er\u00e4maata, 2023)<\/p>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n

\n
<\/div>
\n\n

Strategiamme<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Meill\u00e4 on vain yksi strategia.<\/strong> Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 vaikuttavan liiketoimintamallimme sek\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4iset toimintomme. Strategiamme on jaettu nelj\u00e4\u00e4n osioon, joiden sis\u00e4ll\u00e4 kehit\u00e4mme jatkuvasti toimintojamme B Impact Assessmentin avulla.<\/p>\n\n\n\n

Strategiamme perustuu my\u00f6s nelj\u00e4lle vaiheelle:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tunnista nykyiset vaikutuksesi, niin negatiiviset kuin positiiviset ja fokusoi merkityksellisimpiin kaksoisolennaisuusanalyysin avulla<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Muokkaa toimintaasi minimoidaksesi negatiivisen ja maksimoidaksesi positiivisen vaikutuksen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tunnistat, mik\u00e4 toiminnassasi on olennaista kest\u00e4vyyden n\u00e4k\u00f6kulmasta ja siivoat haitalliset sek\u00e4 turhat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t pois<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Hy\u00f6dynn\u00e4 vastuullisuusty\u00f6si tulokset viestim\u00e4ll\u00e4 l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4sti ja inspiroivasti<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Tavoitteet ja mittarit 2024\u20132026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n
\n \n
\n\n

Arvomme<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\n

J\u00e4tet\u00e4\u00e4n positiivinen j\u00e4lki<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e4emme kaikki projektimme mahdollisuuksina muuttaa maailmaa. T\u00e4ht\u00e4\u00e4mme aina suurimpaan positiiviseen vaikutukseen, ja kannustamme asiakkaitamme ajattelemaan suuresti.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pidet\u00e4\u00e4n hauskaa<\/h3>\n\n\n\n

Maailmaa ei muuteta uhkaillen ja syytellen, vaan kannustamalla ja ottamalla mukaan. Meill\u00e4 arvostetaan vapautta, rohkeutta ja leikkisyytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Luodaan mielenrauhaa<\/h3>\n\n\n\n

Arvostavalla kommunikoinnilla ja vastuullisella asenteella valitsemme tasapainon jatkuvan kiirehtimisen sijasta. Joko me johdamme ty\u00f6t\u00e4mme tai ty\u00f6mme alkaa johtaa meit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

(\u201dHei, meill\u00e4 on samanlaiset vaatteet!\u201d, Jonna ja Jenni huomasivat)<\/sub><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n

\n \n
\n\n

Mink\u00e4laista on ty\u00f6skennell\u00e4 Fabrikilla?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n\n\n\n

Fabrik on yhteis\u00f6, joka tarjoaa mahdollisuuden toimia paremman tulevaisuuden luomiseksi. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muutos ei kuitenkaan ole itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4\u00e4. Olemme asettaneet toiminnallemme useita tavoitteita, ja jatkuva kehittyminen on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. Yrityksemme on loistava ty\u00f6paikka kunnianhimoisille, uteliaille ja oma-aloitteisille ihmisille.<\/p>\n\n\n\n

Kohokohtia joulukuun 2022 ty\u00f6ntekij\u00e4kyselyst\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6illemme merkityksellisimpi\u00e4 asioita ty\u00f6ss\u00e4 ovat:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

\u201dHyv\u00e4 palaute, asiakkaan luottamus ty\u00f6h\u00f6mme, pienetkin maailmaa muuttavat toimet, ajatusten jakaminen ja avoin keskustelu t\u00e4rkeist\u00e4 asioista.\u201d<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

\u201dT\u00e4ll\u00e4 matkalla mukana oleminen. Vastuullisuuden edist\u00e4minen on ty\u00f6t\u00e4, jota ehdottomasti haluan tehd\u00e4.\u201d<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

\u201dEdistyminen kohti tavoitteitamme sek\u00e4 B Leader -koulutuksesta ja siell\u00e4 tapaamiltani ihmisilt\u00e4 saadun tiedon hy\u00f6dynt\u00e4minen.\u201d<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

\u201dUusi fokus, suunta ja tapa johtaa. Mahdollisuus olla osa muutosta ja toimia esimerkkin\u00e4.\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

(Kuva on otettu Fabrikin toteuttaman br\u00e4ndifilmin kuvauksista Helsingin P\u00e4\u00e4rautatieasemalle)<\/p>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n

\n \n
\n\n
<\/div>\n\n\n\n

OSA 2 \u2013 KUINKA ME TY\u00d6SKENTELEMME<\/h1>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Kulttuurimme kehittyy jatkuvasti. Muovaamme sit\u00e4 oppiessamme uutta.<\/h2>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n
\n \n
\n\n

Tiimit<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Ty\u00f6skentelemme kahdessa tiimiss\u00e4. Toinen vastaa vastuullisuusstrategioista ja liiketoiminnan kehitt\u00e4misest\u00e4, ja toinen taas erottuvista luovista ratkaisusta ja kilpailuetua tuovasta markkinointiviestinn\u00e4st\u00e4. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Molemmat tiimimme koostuvat intohimoisista ammattilaisista, jotka ovat omistautuneet luomaan merkityksellisi\u00e4 ja vaikuttavia kokonaisuuksia ja aikaa kest\u00e4vi\u00e4 ratkaisuja. Laajan ja luotettavan kumppaniverkoston kautta pystymme tarjoamaan kest\u00e4vyyspalvelut aina strategiaty\u00f6st\u00e4 markkinoinviestinn\u00e4n ratkaisuihin saakka.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Luova tiimi<\/h2>\n\n\n\n

Ville, Luova johtaja, osakas <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

 <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Strategiatiimi<\/h2>\n\n\n\n

Jonna, B Leader, osakas <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n
\n \n
\n\n

Lean-prosessimme<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Suurin osa projekteistamme noudattaa Lean-prosessia. <\/strong>N\u00e4in varmistamme, ett\u00e4 ty\u00f6mme on pyrkimysl\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 ja mahdollisimman vaikuttavaa. Kaikki projektimme sijaitsevat yhdess\u00e4 kohteessa: projektinhallintasovellus tuo yhteen asiakkuus- ja projektihallinnan, ty\u00f6aikaseurannan sek\u00e4 laskutuksen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
T\u00e4\u00e4lt\u00e4 l\u00f6ytyy kaikki ty\u00f6mme<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Vain Fabrikin ty\u00f6ntekij\u00f6ille.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n
\n \n
\n\n

Data-
ohjautuvuus<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Ker\u00e4\u00e4mme ja mittaamme paljon tietoa asiakkaistamme, kuin my\u00f6s omasta toiminnastamme ja vaikuttamisestamme.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

Pidet\u00e4\u00e4n huolta henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Toteutamme ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuskyselyn kolmen kuukauden v\u00e4lein. Reagoimme herk\u00e4sti tarvittaviin asioihin.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

Mitataan projektien tuloksia ja vaikuttavuutta<\/h2>\n\n\n\n

Toteutamme asiakaskokemuskyselyn kolmen kuukauden v\u00e4lein selvitt\u00e4\u00e4ksemme, miss\u00e4 onnistuimme ja mit\u00e4 voimme parantaa.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n
\n \n
\n\n
\n
\n

Eettiset toiminta-
ohjeemme<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Kansainv\u00e4lisen B Corp -sertifioinnin saaneena yrityksen\u00e4 olemme sitoutuneet huomioimaan toiminnassamme ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossamme kaikki sidosryhm\u00e4t sek\u00e4 vaikuttamaan positiivisesti yhteiskunnan ja ymp\u00e4rist\u00f6n tilaan. T\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s kirjattu yhti\u00f6j\u00e4rjestykseemme.<\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

\n
Tutustu lis\u00e4\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

(Teemu steissill\u00e4, kes\u00e4 2024)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n

\n \n
\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4-edut<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

(Markus ja flipperit, Fabrikin kes\u00e4juhlilla. SideWays 2024)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n