B Corp -webinaarin parhaat palat

Tervetuloa lukemaan lyhyt tiivistelmäni viime viikon webinaarista, jossa haastattelin Lumene Groupin vastuullisuusasiantuntijaa Lilla Valoria.

LUMENElla on pitkä ja vankka historia vastuullisuuden parissa, yritys on muun muassa hyödyntänyt elintarvike- ja metsäteollisuuden sivuvirroista saatavia raaka-aineita jo 20 vuotta. Vastuullisuus on yksi yrityksen keskeisimmistä arvoista ja toimintaperiaatteista. Viime kesänä Lumene Group pääsi B Corp -yritysten joukkoon ensimmäisenä suomalaisena kauneusalan yrityksenä. Yrityksen kolmesta brändistä kaksi, LUMENE ja CUTRIN, ovat nyt sertifioitu.

Webinaarimme aiheenamme olikin: kuinka LUMENE saavutti arvostetun kansainvälisen B Corp -vastuullisuussertifikaatin ja mitä hyötyä siitä on liiketoiminnalle.

B Corp -sertifiointi on standardoitu vaikutusarviointi, joka todentaa yrityksen arvoketjun eettisen ja vastuullisen toiminnan viidellä arviointialueella: ympäristö, työntekijät, asiakkaat, sidosryhmät ja hallinto.  Se on Suomessa vielä melko tuntematon, mutta kuitenkin globaalisti sertifikaatin on saanut jo 9061 yritystä. Mukana tunnettuja brändeja, kuten Patagonia, Body Shop ja Danone. Pohjoismaissa on nyt 160 sertifioitua B Corp -yritystä ja niistä 10 Suomessa.

Kattavaa ja varmennettua vastuullisuusmerkintää kaivataan

Kysymykseeni siitä, mikä alun perin inspiroi heitä tavoittelemaan B Corp -sertifikaattia, Lilla vastaa seuraavasti:

”Pohdimme, kuinka vastuullisuus voidaan viestiä tehokkaasti sekä kuluttajille että asiakkaille sertifikaattien monimutkaisessa viidakossa. B Corp on läpileikkaava sertifikaatti, joka kattaa laajasti ESG-näkökulmat ja menee syvälle vastuullisuuden eri osa-alueisiin. Tämä yksi sertifikaatti mahdollistaa useiden vastuullisuuden osa-alueiden kommunikoinnin selkeästi ja kattavasti. Lisäksi se on kansainvälisesti tunnustettu ja arvostettu merkki, jota myös pääomistajamme Verdane kannusti hakemaan.”

Markkinoilla on jo tosiaan monia vakiintuneita laatu-, alkuperä- ja hyvinvointisertifikaatteja, kuitenkin koko arvoketjun kattavaa, varmennettua ja helposti tunnistettavaa vastuullisuusmerkintää kaivataan, sillä moni kuluttaja haluaisi vaikuttaa kestävään kehitykseen omalla ostokäyttäytymisellään. Pohdin, voisiko B Corp merkki toimia vastuullisen tuotteen tunnisteena.

”Kokonaisvaltainen B Corp on kolmannen osapuolen verifioima, mikä jo osoittaa aitoa sitoutumista vastuullisuuteen. Lisäksi sertifikaatin saavuttaminen edellyttää yhtiöjärjestykseen kirjausta siitä, että voitontavoittelun lisäksi yritys tuottaa hyvää niin ympäristölle kuin yhteiskunnalle. Niinpä asiakkaat, jotka tuntevat sertifikaatin, arvostavat saavutustamme ja ovat onnitelleet meitä siitä”, Lilla kertoo.

“Briteissä B Corpilla päästään piireihin”

LUMENE on alkanut aktiivisesti viestiä B Corp -sertifikaatista sekä sen merkityksestä. Kun kysyin, hyödynnetäänkö sertifikaattia markkinoinnissa ja jopa tuotepakkauksissa, kuten olen havainnut esimerkiksi viinipulloissa Suomessa tai jogurteissa maailmalla, Lilla toteaa seuraavasti:

”Ilman muuta halutaan hyödyntää isoimmissa markkinointikampanjoissa ja kertoa samalla mitä B Corp tarkoittaa. Pakkauksiinkin jo vähän tunnusta sovitellaan. Briteissä B Corpilla päästään piireihin ja se on ehdoton, jos haluat olla vakavasti otettava toimija. Esimerkiksi tietyillä nettikaupoilla on kategorioita, joihin pääsee mukaan vaan, jos on B Corp tai vastaava sertifikaatti eli heillä on hyvin kuratoidut lajitelmat.”

Briteissä onkin yksistään 2300 B Corp -sertifioitua yritystä. Tunnettuus on kasvanut siellä tasaisesti ja vuoden 2023 tutkimuksen mukaan 38 % briteistä tuntee B Corp -sertifikaatin. Lontoossa sen tunnettuus on korkeinta ikäryhmistä 30–39-vuotiailla (53 %).

Lopuksi Lilla haluaa kannustaa yrityksiä hakemaan B Corp –sertifikaattia: ”Hakuprosessissa oppii paljon omasta liiketoiminnasta ja tätä kautta saa uskottavat raamit vastuullisuustyölle.”

Lue lisää B Corpista ja katso webinaarin tallenne


Ollaan yhteydessä


Hanna Hiekkamies

Johtava neuvonantaja, hallituksen puheenjohtaja


Impact Agency Fabrik ja Helsinki Pride -yhteisö yhdistävät voimansa nuorten hyvinvoinnin puolesta

Impact Agency Fabrik on valinnut vuoden 2025 Pro Bono -kumppanikseen Helsinki Pride -yhteisön. Kumppanuuden tavoitteena on vahvistaa Helsinki Pride -yhteisön vaikuttamistyötä ja tuoda entistä laajemmin esiin heidän ympärivuotista työtään haavoittuvassa asemassa olevien sateenkaarinuorten hyväksi. 

Fabrik lahjoittaa vuosittain 2 % liikevaihdostaan (vähintään 300 tuntia) valitsemilleen kumppaneille strategisten palveluiden ja markkinointiviestinnän muodossa. Pro Bono -kumppaniksi valitaan organisaatio, jolla on potentiaalia saavuttaa mitattavaa ja merkittävää yhteiskunnallista vaikuttavuutta. 

”Tänä vuonna saimme hakemuksia yhteensä 21 yhteisöltä, jotka kaikki ovat osaltaan tekemässä erittäin merkittävää yhteistyötä yhteiskunnassamme. Päädyimme tänä vuonna yhteen kumppaniin, jotta pystymme varmistamaan onnistumisen. Kohteeksi valikoitui Helsinki Pride, joka tekee korvaamatonta työtä yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Haluamme osaltamme varmistaa, että heidän äänensä kuuluu entistä voimakkaammin erityisesti nuorten näkökulmasta,” kertoo Fabrikin luova johtaja Ville Timonen. 

Helsinki Pride -yhteisö on vuonna 1991 perustettu kansalaisjärjestö, joka tekee ympärivuotista sateenkaarierityistä sosiaali, nuoriso-, ja yhteisötyötä. Lisäksi yhdistys järjestää vuosittain Helsinki Pride tapahtuman, joka on Suomen suurin ihmisoikeus ja kulttuuritapahtuma. Osana Helsinki Pride -viikkoa järjestetään myös nuorille Nuorten Pride -viikko

Vuonna 2025 toteutettavan yhteistyön myötä Fabrik tukee Helsinki Pride -yhteisöä strategisessa viestinnässä ja kampanjasuunnittelussa. Erityistä huomiota kiinnitetään sateenkaarinuorten hyvinvointiin. 

Tutkimusten mukaan sateenkaarinuoret kokevat yksinäisyyttä ja ahdistuneisuutta muita enemmän, ja koulumaailmassa esiintyy edelleen syrjintää ja kiusaamista. Näihin haasteisiin puuttuminen on ensiarvoisen tärkeää, ja yhteistyöllä voidaan tuoda aihetta esiin uudella tavalla. 

”Sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvat nuoret ovat erityisen haavoittuva ryhmä, joten on merkityksellistä tuoda heidän ääntään kuuluville tämän yhteistyön kautta. Uskomme, että yhteistyö Fabrikin kanssa antaa meille mahdollisuuden vaikuttaa laajemmin ja tehokkaammin. Odotamme innolla tulevaa yhteistyötä”, kertoo Annu Kemppainen, Helsinki Pride -yhteisön toiminnanjohtaja. 

Lisätietoja yhteistyöstä ja kampanjasta julkaistaan ​syksyn aikana. Seuraa Impact Agency Fabrikia (FB, IG ja LinkedIn) ja Helsinki Pride -yhteisöä (FB, IG ja LinkedIn) saadaksesi lisätietoa tulevista projekteista. 


Ollaan yhteydessä


Ville Timonen

Luova johtaja, Osakas


B Corp -vastuullisuusverkosto kasvaa Pohjoismaissa – kymmenen sertifioidun yrityksen raja rikki Suomessa

B Corp -sertifioitujen yritysten määrässä on nähty viime vuodet kovia kasvulukuja ympäri maailman, erityisesti Euroopassa. Vauhti kiihtyy myös Pohjoismaissa: ensimmäisestä sertifioidusta yrityksestä 2015 kului neljä vuotta täyden kymmenen saavuttamiseen ja 2023 rikottiin jo sadan raja. Tänä päivänä B Corp -sertifioituja yrityksiä on Pohjoismaissa reilut 150.


Suomessa 10 B Corp -yrityksen rajapyykki rikottiin helmikuussa. Sinivalkoisia värejä maailmanlaajuisessa liikkeessä edustava joukko pitää sisällään monipuolisen kattauksen yrityksiä useilta eri toimialoilta: Framme etsii kestävämpiä keinoja tuottaa ja jaella markkinointimateriaaleja sekä brändättyjä tuotteja, Third Rock ja Impact Agency Fabrik kirittävät yrityksiä kestävämpään liiketoimintaan siirtymisessä, Kekäle haastaa monikansallisia jättejä vaatekaupan alalla, Jalofoods on kasviproteiinien kotimainen pioneeri, Mediateko tahtoo innostaa ulkomainosverkostossaan ihmisiä parempiin valintoihin, Sulo Ravintolat laajentaa hyvän ruoan käsitettä lautasen reunoja laajemmalle, Mifukon käsintehdyt tuotteet luovat työtä ja hyvinvointia Afrikan maaseudun naisille, Youpret tuo sovelluksellaan tulkkipalvelut jokaisen saataville.

Parhaiten kotimaisesta kymmeniköstä tunnetaan yksi pohjoismaiden johtavista kauneusyrityksistä, Lumene Group, jonka brändeistä kaksi, LUMENE ja CUTRIN, on tähän mennessä sertifioitu.

”Olemme erittäin ylpeitä siitä, että Lumene Group on saavuttanut B Corp -sertifikaatin. Tämä merkittävä saavutus korostaa pitkäaikaista sitoutumistamme vastuullisuuteen, läpinäkyvyyteen ja jatkuvaan parantamiseen. Sertifikaatti vahvistaa pyrkimystämme käyttää liiketoimintaamme positiivisena voimana ja edistää kestävää kehitystä kauneudenhoitoalalla. Olemme ylpeitä myös siitä, jos voimme innostaa muita yrityksiä Suomessa liittymään mukaan verkostoon,” sanoo Lilla Valori, Lumene Groupin vastuullisuusasiantuntija. 

Maaliskuu on B Corp -kuukausi

⁠B Corp -yhteisöön kuuluu yli 9500 yritystä ja niiden lähes miljoona työntekijää yli sadasta maasta. Kaikki B Corp -yritykset jakavat yhteisen tavoitteen, käyttää liiketoimintaansa hyvään, sitoutumalla sosiaaliseen ja ekologiseen vastuullisuuteen, läpinäkyvyyteen sekä jatkuvaan parantamiseen.

Joka maaliskuu maailmanlaajuinen B Corp -yhteisö juhlistaa sitoutumistaan ja kollektiivista vaikuttavuuttaan B Corp Month -kampanjalla. Tämän vuoden kampanja korostaa Gen B:tä – uutta sukupolvea ajatusjohtajia, jotka uudistavat rohkeasti tapaa tehdä menestyvää liiketoimintaa.

”Tässä kuussa juhlimme B Corp -sertifioituja yrityksiämme ja heidän päivittäin luomaansa positiivista muutosta. Olemme erittäin iloisia, että meillä on kymmenen yritystä viemässä liikettä eteenpäin Suomessa. Toimikoot he inspiraationa muille edelläkävijäyrityksille, jotka myös haluavat näyttää maailmalle, kuinka tulos ja tarkoitus voidaan pitää tasapainossa ja liiketoimintaa käyttää hyvän voimana,” B Lab Nordicsin johtaja Gitte Rosholm toivoo.

Tutustu myös muihin tuotteisiimme

Muutoksia Fabrikin hallitukseen!

Impact Agency Fabrikin hallituksessa tapahtuu merkittäviä muutoksia maaliskuussa 2025. Uudet jäsenet tuovat mukanaan syvällistä osaamista vastuullisuudesta, brändijohtamisesta ja kestävän liiketoiminnan kehittämisestä.


Hanna Hiekkamies nousee hallituksen puheenjohtajaksi

⁠Fabrikin hallituksen puheenjohtajana aloittaa kokenut vastuullisuuden ja brändijohtamisen asiantuntija Hanna Hiekkamies. Hiekkamies tuo mukanaan strategista näkemystä ja vahvaa johtajuutta ajassa, jossa vastuullisuus ja vaikuttavuus ovat keskeisiä liiketoiminnan menestystekijöitä.

Thomas Kolster vahvistaa kansainvälistä vastuullisuusosaamista

Uutena jäsenenä hallitukseen liittyy Thomas Kolster, tanskalainen vastuullisuusasiantuntija ja yksi maailman johtavista kestävän markkinoinnin ja brändijohtamisen vaikuttajista. Kolster tunnetaan erityisesti luomastaan käsitteestä Goodvertising, jonka kautta hän on auttanut yrityksiä rakentamaan vaikuttavampia ja vastuullisempia brändejä globaalisti. Hän toimii puhujana, kirjailijana ja konsulttina, ja hänen kansainvälinen kokemuksensa vahvistaa entisestään Fabrikin roolia kestävän liiketoiminnan edelläkävijänä.

Kiitokset väistyvälle puheenjohtajalle

Samalla kiitämme lämpimästi Pekka Usvaa, joka toimi hallituksen puheenjohtajana vuosina 2023–2025. Hänen asiantuntemuksensa erityisesti hallinnon ja talouden saralla on ollut keskeisessä roolissa Fabrikin kehittyessä ja kasvaessa. Usvan johdolla yhtiö saavutti tärkeät strategiset tavoitteensa, ja suosittelemme hänen osaamistaan lämpimästi muidenkin yhtiöiden hallitustyöhön.

Tervetuloa Hanna ja Thomas – ja kiitos Pekka!

Tutustu myös muihin tuotteisiimme

Näin LUMENE saavutti arvostetun vastuullisuussertifikaatin – mutta mitä hyötyä siitä on? 

Tervetuloa maanantaina 31.3. klo 13–13.45 tietoiskumaiseen webinaariin, jossa syvennymme B Corp -sertifikaatin merkitykseen osana yritysten vastuullisuustyönä. 


Mistä on kyse?

⁠Kun Omnibus-ehdotus ja CSRD-raportointivaatimukset etsivät parhaillaan muotoaan, on yritysten viisasta käyttää voimavaransa konkreettiseen vastuullisuustyöhön.

Suomalaisista brändeistä esimerkiksi Kekäle ja LUMENE ovat hyödyntäneet tästä näkökulmasta esimerkillisesti B Corp -työkaluja ja standardoitua vaikutusarviointia liiketoimintansa kehittämiseen.
Mutta mikä on B Corp? Mitä sertifikaatin saavuttaminen vaati? Entä edistääkö B Corp Lumene Groupin kestävyysraportointia?

Tervetuloa kuuntelemaan webinaariamme, jossa äänessä ovat Fabrikin senior advisor Hanna Hiekkamies ja Lumene Groupin vastuullisuustyön asiantuntija Lilla Valori. Keskustelussa pureudutaan käytännön kokemuksiin ja konkreettisiin hyötyihin, joita B Corp -sertifiointi voi tuoda yrityksille.

Ohjelma

• Mitä tarkoittaa B Corp -sertifikaatti ja miten se tukee yritysten vastuullisuustyötä? 
• Tärkeimmät opit ja kehitysaskeleet B Corp -hakuprosessissa 
• Mitä hyötyä sertifikaatista on ollut Lumene Groupin vastuullisuustyön vaikuttavuuden näkökulmasta? 
• Keskustelua ja kysymyksiä osallistujilta 

Webinaarin esiintyjät

Hanna Hiekkamies 
Valion entinen vastuullisuusjohtaja ja nykyinen Impact Agency Fabrikin senior advisor. Hanna on kokenut vastuullisuusasiantuntija, joka on ollut mukana kehittämässä ja toteuttamassa kestäviä liiketoimintamalleja suomalaisissa yrityksissä. Hän toimii webinaarissa haastattelijana ja tuo keskusteluun asiantuntevan näkemyksensä vastuullisuussertifikaattien merkityksestä. 

Lilla Valori 
Lumene Groupin vastuullisuusasiantuntija, joka on ollut keskeisessä roolissa yrityksen B Corp -sertifiointiprosessissa. Lilla jakaa kokemuksia sertifikaatin hakemisesta, sen mukanaan tuomista muutoksista ja siitä, millaisia hyötyjä LUMENE on saanut sertifioinnin myötä. 

Kenelle webinaari on suunnattu?

Tapahtuma on suunnattu yrityspäättäjille, vastuullisuusasiantuntijoille ja kaikille, jotka haluavat ymmärtää paremmin B Corp -sertifikaatin tuomia mahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämisessä. 

Tutustu myös muihin tuotteisiimme

Hyvien johtajien aika on nyt!

Maailman epävarmuus ja henkilökohtainen elämänmuutos saavat kaipaamaan johtajia, jotka rakentavat luottamusta ja kestävää tulevaisuutta. Politiikan myllerryksessä yrityksistä voi tulla yhteiskunnan muutosvoima, mutta vain, jos sanat vastaavat tekoja.


Onnen aika saa kaipaamaan hyviä johtajia.  

⁠Minusta on tänä keväänä tulossa isoisä, vieläpä ensimmäistä kertaa.  

Elän tätä henkilökohtaisen onnen elämänvaihetta maailmassa, jossa Yhdysvaltojen demokraattisesti valittu diktaattori järjestelee kavereidensa kanssa asioita enemmistön päiden yli niin että hirvittää. Se saa kysymään, löytyykö Euroopassa innostavia poliittisia johtajia tai nouseeko esiin peräti rohkeita bisnesjohtajia, joiden avuksi voimme ryhmittyä. Tammikuun lopulla julkaistu Edelmanin Trust Barometer 2025 kertoo, etten ole toiveineni yksin: ihmiset odottavat yrityksiltä enemmän kuin koskaan. 

Yritykset luottamuksen rakentajina 

Kun tässä hullunmyllyssä hallituksiin ja mediaan luotetaan yhä vähemmän, yritykset ovat nousseet muutoksen tekijöiksi – eikä vain talouden, vaan koko yhteiskunnan kannalta. Rehellisyys ja sitoutuminen kestävyyteen sekä oikeudenmukaisuuteen eivät voi olla enää pelkkiä toimintasuunnitelmia, vaan liiketoiminnan edellytyksiä. Yritysten on seisottava sanojensa takana, ja varmistettava sen näkyminen myös teoissa. 

Pelko ei ole strategia 

eikä epäluottamus ole ratkaisu, vaikka mediashowta pyörittävät poliitikot ja yritysjohtajat vaikuttavat näin uskovankin. 

Yritykset ovat yhteiskunnan voimatekijä voiden luoda optimismia ja käytännön ratkaisuja. Suomalaisten yritysten innovatiiviset ja kestävät liiketoimintamallit ovat erinomainen esimerkki paremmasta, ja jokainen avoimuutta ja vastuullisuutta lisäävä teko rakentaa luottamusta antaen ihmisille syyn uskoa parempaan huomiseen. 

Hätkähdyttävää Edelmanin tutkimuksessa on, että yli puolet (53 %) nuorista aikuisista (18–34-vuotiaat) hyväksyy vihamielisen aktivismin keinona ajaa muutosta. Tähän tunteeseen ei vastata lisäämällä kaaosta vaan antamalla heille syy luottaa tulevaisuuteen.  

Valta on minulla ja sinulla 

Olen vakuuttunut markkinoiden tehokkuudesta muuttaa maailmaa paremmaksi, meille kaikille. Tarvitaan julkisen sektorin, yritysten ja yksilöiden yhteistyötä, kyse on koko yhteiskunnan kestävyydestä ja menestyksestä. Tilanne on sama Suomessakin ja meillä tähän on tarjolla erinomainen yhteistyön pohja. 

Lapsenlapsi konkretisoi tulevaisuuskuvan. Seuraisinko vain sivusta, kun ilmaston lämpeneminen on “vasta” 1,5 asteen tasolla tai arvomaailmaani uhataan niin idästä kuin lännestä. Minulla on valtaa, kuten kaikilla johtajilla. Valtaa rakentaa parempi, inhimillisempi ja kestävämpi tulevaisuus – valtaa, jolla rakentaa toivoa.  

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Kysy lisää


Perttu Kouvalainen

Toimitusjohtaja, liiketoiminnan strategi, osakas


MITÄ? Teimmekö turhaa työtä CSRD:n mukaisessa kestävyystyössä?

Komission tuore Omnibus-paketti tuo kevennyksiä ja selkeyttää CSRD-raportointivaatimuksia, mutta tämä ei tarkoita vastuullisuusodotusten katoamista. Kokosimme kolme keskeistä näkökulmaa, joihin kannattaa keskittyä.


1.⁠ ⁠Mikä todennäköisesti muuttuu CSRD-direktiivissä?

  • Raportointivaatimusten lykkäys: CSRD koskee jatkossa vain suuria yrityksiä, joilla on yli 1000 työntekijää sekä joko liikevaihto yli 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma yli 25 miljoonaa euroa.
  • Toimitusketjun valvonnan kevennys: CSDDD-direktiivin soveltamista rajataan vain suoriin alihankkijoihin, mikä helpottaa yritysten hallinnollista taakkaa.
  • Painopiste vastuullisuudessa säilyy: Vaikka byrokratia kevenee, suuret yritykset joutuvat edelleen raportoimaan vastuullisuudestaan. Tiedonantovaatimukset valuvat myös toimitusketjussa pienemmillekin toimijoille.

2.⁠ ⁠Miksi tehty työ ei ole turhaa ja miten siitä saa maksimaalisen hyödyn irti?

  • ⁠Osa yrityksistä näköjään vetäytyy vastuullisuusraportoinnin myötä kestävyystyön suunnitelmallisesta ja napakasta kehittämisestä. Tämä antaa tilaa erottua markkinassa. Vastuullisuus ei ole vain datan toimittamista tilintarkastajalle, vaan myös aito kilpailuetu. Tätä myös sidosryhmät ilmastonlämpenemisen edetessä tutkitusti odottavat.
  • ⁠Kestävyysinvestoinnit tuovat jo nyt todistetusti konkreettisia liiketoimintahyötyjä: liikevaihdon kasvua, kustannussäästöjä, pääsyn edulliseen rahoitukseen ja parantuneen asiakasuskollisuuden.
  • Maailma etsii suuntaa ja tietoa. Asiakkaat odottavat yrityksiltä edelleen ratkaisuja ja läpinäkyvyyttä – enemmän kuin koskaan aikaisemmin – riippumatta EU-direktiiveistä.

2.⁠ ⁠Miksi erottuva viestintä on tärkeämpää kilpailuedun rakentamisessa kuin pelkät faktat?

  • Ihmiset muistavat tarinat 22 kertaa paremmin kuin irralliset faktat.
  • ⁠Kilpailuedun rakentamisessa vahva narratiivi voittaa pelkän numerodatan.
  • Paras vaikutus syntyy, kun yhdistät erottuvan viestinnän ja todellisiin faktoihin perustuvat tulokset. Kilpailuetusi vastuullisuudessa ei näy päällepäin, siksi viestintä ratkaisee.

Yhteenveto

CSRD:n muutokset tarjoavat mahdollisuuden optimoida resursseja raportoinnin sijaan olennaisen toiminnan kehittämiseen. Nyt on erinomainen hetki jättää kilpailijat taakse ja erottua asiakkaiden arvojen mukaisen maailman edistäjänä.

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Kysy lisää


Perttu Kouvalainen

Toimitusjohtaja, liiketoiminnan strategi, osakas


Näin vastuullisuus tuodaan kasvustrategian ytimeen – 4 innostavaa esimerkkiä

Mahtuvatko vastuunkanto ja kasvuhakuisuus samaan strategiaan?  

Oikea vastaus on: helposti. Oikeastaan pidemmälle tähdätessä jälkimmäiselle eli kasvulle on vaikeaa löytää perusteita ilman ensimmäistä eli vastuullisuutta. 

Jokainen tietää, että menestyäkseen yrityksen on pystyttävä uudistamaan liiketoimintaansa muuttuvan maailman mukana. Noh, bisneskenttää pannaan juuri radikaalisti uusiksi niin yhteiskunnan, lainsäätäjien, rahoittajien, asiakkaiden kuin työntekijöiden toimesta. Aktiivisen odottelun sijaan nyt on paikka tarttua murroksen avaamiin mahdollisuuksiin ja rakentaa pohjaa uusiin odotuksiin vastaavalle kasvulle.


Neljä esimerkkiä hyvästä bisneksestä

Tulkkausalan Uberiksi kutsuttu Youpret on vuoden 2016 käynnistyksensä jälkeen ravistellut onnistuneesti toimialaansa. Talousuutisissa ahkerasti esiintyneen nimen viime aikojen vauhti vei yhtiön Deloitten 50 nopeimmin kasvaneiden teknologiayhtiöiden listalle. Toimivan teknologian rinnalla Youpretissa on alusta alkaen päätetty rakentaa mahdollisimman eettistä sekä vastuullista liiketoimintaa. 

Kotimainen vaateketju Kekäle on taas jo vuosia uinut vastavirtaan yleistä trendiä, jossa monet perinteiset merkit sekä jälleenmyyjät ovat yksi kerrallaan pudonneet pelistä monikansallisten toimijoiden ja pikamuotikulttuurin puristuksessa. Viime vuosina myymäläverkostoaan tasaisesti laajentaneen perheyhtiön tulevaisuutta rakennetaan tekstiiliteollisuuden rakenteellisista haasteista huolimatta kunnianhimoisesti kestävälle pohjalle. 

Vastaavia esimerkkejä kovaa kasvua tekevistä kestävämpään liiketoimintaan sitoutuneista oman alansa uudistajista löytyy myös maailmalta. 

Hollantilainen suklaabrändi Tony’s Chocolonely on perustamisestaan lähtien tähdännyt koko toimialansa muuttamiseen ja missionsa mukaiseen hyväksikäytön lopettamiseen kaakaoteollisuudessa. Yhtiön liikevaihto rikkoo uusia ennätyksiä, joten panostaminen pitkään arvoketjuun suklaan hyvän maun takana kantaa selkeästi hedelmää monella mittarilla. 

Nastakengistään tunnettu Icebug haastoi toimialansa jättiläiset jo vuonna 2001, ja viime vuosina kasvuharppaukset ovat olleet erityisen reippaita. Omien sanojensa mukaan Icebugilla ei ole kasvutavoitetta, mutta he uskovat kasvun jatkuvan joka tapauksessa, koska heidän tuotteensa vastaavat aitoon tarpeeseen ja tuovat lisäarvoa ihmisten elämään. 


Mikä näitä yrityksiä yhdistää?

Ne lähestyvät kestävyysteemaa oman arvopohjansa ja kilpailukykynsä näkökulmasta, eivät jonkun toisen määrittelemän velvollisuuksien vähimmäistason täyttääkseen. Tunnistettuaan toimialaansa ja koko yhteiskuntaamme koskettavat kestävyyshaasteet, yritykset ovat lähteneet ratkaisemaan niitä rohkeasti etujoukoissa. Ja kuinka ollakaan, päämäärätietoinen työskentely selkeän tavoitteen eteen tuottaa tulosta ja on kaikilla mittareilla hyvää bisnestä. Saavutetun etumatkan kiinniottaminen on kilpailijoilta helpommin sanottu kuin tehty.  

On olemassa lukemattomia toimialoja, joissa vastaavia esimerkkejä ei ole vielä nähty. Onko nyt siis aika päivittää yrityksesi strategia kasvun lisäksi vastuullisuudella? Tai paremmin sanottuna: jos haluat kasvaa, niin nyt on loistava aika varmistaa onnistuminen erottuvalla ja kiinnostavalla vastuullisuustyöllä

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Kysy lisää


Jonna Ekroos

Viestintästrategi, B Leader*, Osakas


Markkinointikäytännöt muuttuvat – uusi säännöstö ohjaa yhä luotettavampaan markkinointiin 

Uusi säännöstö tarjoaa kattavat eettiset ohjeet mainonnalle ja markkinoinnille globaaliin toimintaympäristöön. Kyseessä on todellinen markkinoinnin tietopankki – se käsittelee teemat sponsoroinnista ja alemyynneistä vihreisiin väittämiin.

Säännöstö ohjeistaa edistämään vastuullisempia ja läpinäkyvämpiä markkinointikäytäntöjä, jotka lisäävät kuluttajien luottamusta ja takaavat reilun kilpailun yritysten välillä. Säännöstö toimii tukena yritysten markkinoinnin itsesääntelyssä, jotta sääntelyviranomaisten puuttumista markkinointiin voitaisiin vähentää.


Kokosimme listan muutamasta säännöstön keskeisestä teemasta:

  1. Itsesääntely ja kuluttajaluottamus: Säännöstö painottaa yritysten vastuuta itsesääntelyn kautta, mikä mahdollistaa markkinoinnin nopean sopeutumisen uusiin teknologioihin ja yhteiskunnallisiin muutoksiin. Itsesääntely auttaa varmistamaan, että markkinointi pysyy rehellisenä ja luotettavana.
  1. Sosiaalinen ja ympäristövastuu: Markkinoinnissa tulee kunnioittaa ihmisarvoa, välttää syrjintää ja edistää monimuotoisuutta. Ympäristöväitteiden, kuten kestävän kehityksen ja vastuullisen toiminnan väitteet on esitettävä totuudenmukaisesti. Tästä lisää aiemmassa artikkelissamme Green Claimsista.
  1. Läpinäkyvyys ja totuudenmukaisuus: Markkinointiviestinnän kaupallinen tarkoitus on tehtävä selväksi kuluttajille. Mainosten on oltava mahdollisimman totuudenmukaisia, ja kaikki väitteet – erityisesti terveyteen, ympäristöön tai sosiaalisiin vaikutuksiin liittyvät – on perusteltava luotettavin todistein. Tavoitteet hiilineutraaliuteen tai monimuotoisuusteen liittyen on esitettävä selkeästi ja perusteltava konkreettisilla suunnitelmilla.
  1. Digimarkkinoinnin muutokset: Uusi säännöstö ottaa huomioon digitaalisen markkinoinnin haasteet, kuten tekoälyn, algoritmien ja vaikuttajamarkkinoinnin hyödyntämisen. Vaikuttajien on selvästi ilmoitettava kaupalliset yhteistyösuhteensa, ja datan käyttöön perustuvan markkinoinnin on oltava läpinäkyvää. Markkinoijien vastuu ulottuu myös tekoälyä ja algoritmeja käyttävien mainosjärjestelmien toiminnan seurauksiin.
  1. Globaali viestintä: Säännöstöä sovelletaan markkinointiin maailmanlaajuisesti, mutta se on joustava eri maiden kulttuuristen ja oikeudellisten erojen suhteen. Markkinoijien on oltava tietoisia sekä lähtö- että kohdemarkkinoidensa paikallisista säännöksistä ja sopeutettava markkinointinsa näiden sääntöjen mukaisesti.

Jäikö joku aiheista mietityttämään, tai kaipaatko apua uuden säännöstön soveltamisessa? Ota rohkeasti yhteyttä, olemme täällä auttamassa sinua!

Kuva: DALL·E 2024-10-04 13.42.59 – A simple, photorealistic image of hands holding a transparent glass sheet, symbolizing transparency and openness in business or communication…


Kysy lisää


Jonna Ekroos

Viestintästrategi, B Leader*, Osakas


Green Claims – valmistaudu muutoksiin ja ota etumatkaa kilpailijoihin 

”Tuote on valmistettu 100 % kierrätetystä materiaalista.”

”Käytimme tämän tuotteen valmistukseen 30 % vähemmän vettä.”

Nämä ovat esimerkkejä yritysten vihreistä väittämistä, jotka lupaavat kuluttajalle usein liikoja ja joiden todenperäisyyttä ei välttämättä pystytä varmistamaan. Viherpesu aiheuttaa epäreilua kilpailua yritysten välillä sekä lisää kuluttajien epäluottamusta yritysten vastuullisuudesta. Nykytilannetta kuvaavat seuraavat tilastot:

  • 53 % ympäristöväitteistä on epämääräisiä, harhaanjohtavia tai vailla perusteltua pohjaa
  • 40 prosentilla väitteistä ei ole todisteita
  • EU:n alueella on 230 kpl kestävän kehityksen merkkiä & 100 vihreän energian merkkiä, joiden läpinäkyvyys vaihtelee suuresti

Mikä lasketaan ympäristöväitteeksi?

  • Ympäristöväite on minkä tahansa vaikutelman luominen siitä, että yrityksen toiminta, tuote tai palvelu aiheuttaa aikaisempaa pienemmän ympäristövaikutuksen.
  • Ympäristöväitteet voivat liittyä kaikenlaisiin kaupallisiin käytäntöihin, jotka koskevat ympäristöä, ilmastoa tai kestävyyttä.
  • Ympäristöväitteitä ovat suorat väitteet, harhaan johtavat värivalinnat, symbolit, logot, grafiikat, tuotemerkit, pakkaukset, mainokset, lehdistötiedotteet, metatunnisteet, hakusanat, kuvat, ynnä muut samanlaiset, jotka antavat vaikutelman tuotteen ympäristöystävällisyydestä tai vastuullisuudesta.

Miten Green Claims vaikuttaa yritysten toimintaan?

Euroopan unioni on päättänyt kiristää yrityksille osoitettuja vaatimuksia estääkseen viherpesun ja suojellakseen kuluttajia. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Osana EU:n Green Deal -sopimusta Green Claims -direktiivi velvoittaa yrityksiä kertomaan tarkemmin toiminnastaan ja poistamaan merkityksettömät ympäristömerkinnät tuotteistaan ja palveluistaan.  

Tulevaisuudessa ympäristömerkintöjen taustalla täytyy olla tarkka toiminnan ja tuotteen materiaalien elinkaaren dokumentointi, tieteellisen tutkimuksen tuki sekä riippumattoman osapuolen tekemä todentaminen. Lisäksi merkintöjen väittämien mukainen toiminta täytyy integroida osaksi yrityksen markkinointistrategiaa ja koko liiketoimintaa. EU:n Green Claims -direktiivi odotetaan hyväksyttävän lopullisesti Euroopan parlamentissa vuoden 2024 loppuun mennessä, ja jäsenmaat hyväksyvät sen seuraavan kahden vuoden kuluessa.

Näin valmistaudut muutoksiin

  1. Arvioi nykytilanteesi ja ja määritä roolisi
    • Päätä, millaisen strategisen roolin haluat yrityksellesi jatkossa – tätä ei voi tehdä puolittain.
  1. Keskity tuotteisiisi ja väitteisiisi elinkaarinäkökulmasta
    • Varmista, että ympäristöväitteet kattavat tuotteen koko elinkaaren ja perustuvat tieteellisesti vahvaan dokumentointiin.
  1. Rakenna sisäisiä prosesseja ympäristövastuullisuuden tukemiseksi
    • Dokumentaation ylläpito ja saatavuus
    • Dokumentaation tekeminen helposti saavutettavaksi mainonnassa
    • Riippumattomien kolmansien osapuolten todennukset
    • Selkeät vastuut viestinnän hallinnasta yrityksessä
  1. Selvitä, onko tuotteissasi käytössä ympäristömerkkejä ja selvitä merkkien taustat
    • EU:n ympäristömerkki ja Joutsenmerkki riittävät todistamaan ympäristöystävällisyyden, lisäksi esimerkiksi B Corp, FSC ja Cradle to Cradle vaativat hyvän dokumentaation ja useiden vuosien toimintaa
  1. Mieti teemaa kilpailukykysi näkökulmasta
    • Läpinäkyvyydellä, houkuttelevuudella, innostavuudella ja aktiivisella viestinnällä voit luoda tästäkin kokonaisuudesta oikein toteutettuna itsellesi kaupallisen kilpailuedun.

Mikäli Green Claims herättää kysymyksiä, tarvitset apua direktiiviin valmistautumisessa ja haluat pohtailla teemaa kaupallisuuden näkökulmasta, ota rohkeasti yhteyttä. Olemme täällä auttamassa sinua muuttamaan yrityksesi visiota ja arvoja konkreettisiksi tuloksiksi!

Kuva: DALL·E 2024-09-26 13.34.01 – An illustration representing ’greenwashing,’ featuring a company symbolically hiding behind a facade of green elements like leaves and eco-friendly sy


Kysy lisää


Jonna Ekroos

Viestintästrategi, B Leader*, Osakas