Fabrik mukana Nordic Business Forum 2022 tapahtumassa – Mitä ajatuksia se herätti?

Olimme mukana tämän vuoden NBF-tapahtumassa, jossa teemana oli tulevaisuus-fokusoitunut johtaminen ja tulevaisuuden työ:

”Turbulenssi ja epävarmuus ovat muuttaneet tapaamme elää, työskennellä ja toimia liiketoiminnassammeMitkä pitäisi olla kaikkien johtajien painopisteet nyt ja lähitulevaisuudessa?”

Poimimme sinulle kiinnostavimmat palat tapahtuman puhujilta – lue lisää alla olevista artikkeleista. Jos haluat jatkaa keskustelua siitä miten NBF:n puhujien teemoja voisi tuoda oman organisaation toimintaan, niin otetaan tapaaminen ja pohditaan lisää yhdessä.


”Tulevaisuuden yrityskulttuurit rakennetaan ikiaikaisen viisauden avulla”

Vahvat yrityskulttuurit suhtautuvat monimuotoisuuteen hyvin ja ovat valmiita muutokseen – mutta kuinka luoda tällainen kulttuuri omaan organisaatioon?

Jonna kirjoitti ajatuksiaan hollantilaisen antropologin, Jitske Kramer NBF-puheesta, jossa Kramer veti yhtäläisyyksiä perinteisten heimojen ja nykyaikaisten yrityskulttuurien välillä.

Lue lisää artikkelista >

 


Yuval Noah Harari – tulevaisuuden työn tärkeimmät taidot

”Vuodesta 2014 kertyneet NBF kokemukseni olivat jo saamassa päätöksensä kunnes julkistettiin vuoden 2020 puhujat. Yuval Noah Harari. Kun Harari saapuu suomeen, niin onhan se koettava.

Tietokirjojen supertähti on tekstiensä kautta vaikuttanut jo vuosien ajan ajatteluumme. Mutta mitä hänen vierailustaan jäi käteen?”

Lue lisää Pertun ajatuksia >

 


Yritysjohtaja, jaan synkimmän pelkosi – johon ratkaisuna organisaation psykologinen turvallisuus

”NBF:ssä kuulemani Harvardin professorin Amy Edmondsonin puheenvuoro pääsi ihoni alle. Amyn mukaan yritysmaailman pahimpien mokien ja alisuoriutumisen takana asuu organisaatioon pesiytynyt pelko.

Toisaalta kaikkia historiamme parhaita tiimejä ja poikkeuksellisen onnistumisia yhdistää yksi asia. Se on Psykologinen turvallisuus.”

Lue Villen kirjoitus >

Yritysvastuullisuus hakusanat nousussa – onko organisaatiosi mukana muutoksessa?

Vastuullisuus ja siihen liittyvät hakusanat ovat olleet nosteessa jo pitkään. Trendit näyttävät selkeää viestiä siitä, että yrityksen vastuullisuuteen liittyvät sanat ovat nousseet hakuihin yhä vahvemmin.

Kun verrataan vuoden takaisiin hakumääriin, selkeimpiä nousijoita ovat seuraavat sanat:
vastuullinen yritys +33%
vastuullinen johtaminen +200%
sosiaalinen vastuu +57%
ympäristövastuu +120%
yrityksen taloudellinen vastuu +50%
fibs +23%.
(Lähde Google keyword tool: Google-hakujen määrän muutos vuodesta 2021 vuoteen 2022)

Ja tähän tuotu vain muutama esimerkki – hakusanoja eri variaatioilla löytyy paljon lisää.

Yritysvastuullisuuteen liittyvien sanojen nousu ei ole vain viime vuoden ilmiö

Kun katsotaan tämän artikkelin otannan mukana olleiden hakutermien yhteishakumäärää toukokuussa 2022, ovat ne kaksinkertaistuneet sitten 2019 toukokuun.

Yritysvastuullisuus-sanojen hakumäärien nousu. Lähde: Google Keyword tool

On myös ilo huomata, että B Corp on nostanut tunnettavuuttaan Suomessa tasaisesti hakumäärien perusteella. B Corp -yritykset ovat vastuullisia, laajasti sertifioituja toimijoita, jotka toimivat kestävästi ja läpinäkyvästi. Kyseessä on myös globaali vastuullisuusverkosto, josta tullaan varmasti lähivuosina kuulemaan Suomessakin lisää. Tutustu lisää aikaisemmasta Timon kirjoittamasta B Corp-artikkelistamme.

Kuten olettaa saattaa, myös vastuullisuuteen liittyvät yritystoiminta-aiheet nukkuvat kesällä – heinäkuussa voi havaita selkeän pudotuksen hauissa.  Sen sijaan on mielenkiintoista nähdä, että aiheen hakupiikit ovat maaliskuussa ja marraskuussa vuodesta toiseen. Näinä ajankohtina vastuullisuusteemat ovat siis erityisesti esillä yritysmaailmassa.

Sekä kansalliset että kansainväliset tutkimukset kertovat samaa tarinaa kuluttajien toiveiden ja hakusanojan kanssa:

”69 % maailmanlaajuisista kuluttajista uskoo, että brändien pitäisi tehdä enemmän, jotta heidän olisi helpompi kuluttaa tietoisemmin; 65 % uskoo, että hallituksen tulisi ottaa käyttöön lainsäädäntöä tietoisen kulutuksen edistämiseksi.”

Accenture, huhtikuu 2021

Onko organisaatiosi valmiina?

Marraskuu lähestyy – ja mikään ei estä aidosti vaikuttavan ja vastuullisen yritystoiminnan ensimmäisten askeleiden ottamista jo nyt. Itseasiassa se alkaa olla jo oletusarvo. Me Fabrikilla olemme mukana tukemassa yrityksiä tässä tärkeässä muutoksessa. Tutustu vaikutusbrändäys-tuotteeseemme ja jatketaan keskustelua!

Artikkelin kirjoittaja: Hanna Leppänen, Fabrikin SEO- ja Datasuunnittelija