Viestintä ja markkinointi

Viestintä & markkinointi

Koskettavat kohtaamiset liikuttavat ostopäätöksen äärelle

Suurimmat onnistumiset syntyvät, kun ihmiset eivät vain katso, vaan tuntevat, kokevat ja osallistuvat. Tehokkain tapa inspiroida ja sitouttaa yleisöjä on tunteisiin vetoava viestintä ja markkinointi – ja vuosikymmenten kokemus on tehnyt meistä mestareita luomaan ilmiöitä, jotka koskettavat ja liikuttavat ostopäätöksen äärelle. 

Palvelumme

Viestintästrategia on kaiken yritysviestinnän perusta. Autamme luomaan kokonaisvaltaisen suunnitelman siitä, miten yrityksesi viestii eri sidosryhmille selkeästi ja tehokkaasti.

Käytännönläheinen viestintäsuunnitelma ohjaa päivittäistä viestintääsi ja varmistaa, että oikeat viestit tavoittavat oikeat kohderyhmät oikeaan aikaan.

Strateginen viestintä auttaa kohdentamaan viestisi siten, että ne tukevat liiketoimintasi tavoitteita ja vahvistavat brändiäsi pitkällä aikavälillä.

Tuotamme ammattitaitoisesti artikkeleita, uutiskirjeitä, tiedotteita ja muuta sisältöä, joka sitouttaa kohderyhmäsi ja tukee viestintästrategiaasi.

Brändi on yrityksen arvokkain pääoma. Brändi tulee todeksi jokaisessa teossa ja kohtaamisessa. Siksi on hyvä määritellä se perusta ja elementit, joille brändin halutaan rakentuvan. Suunnittelemme kanssasi brändillesi strategian ja määrittelemme brändin elementit, jotka auttavat systemaattisessa, johdonmukaisessa ja tuloksia tuottavassa brändin rakentamisessa.

Vahva brändi erottaa yrityksesi kilpailijoista. Suunnittelemme brändi-identiteetin visuaalisuuden ja graafisen ilmeen sekä sisältöjen tonaliteetin ja pääviestit tukemaan brändisi tavoitteita kohderyhmiä puhuttelevasti.


Luo kampanjoita, jotka puhuttelevat. Teemme kohderyhmäanalyysin, tunnistamme tärkeimmät oivallukset (insight) ja luomme luovia mainosratkaisuja, jotka tekevät vaikutuksen.

Autamme kehittämään asiakaskokemusta, analysoimaan ostopolkuja ja optimoimaan tuoteportfolion, jotta markkinointitoimenpiteesi olisivat strategisesti linjassa yrityksesi tavoitteiden kanssa.

Tuotamme ja optimoimme sisältöä, joka luo arvoa kohderyhmillesi ja tukee digitaalista markkinointiasi. Hyödynnämme SEO-optimointia, hakukonemarkkinointia ja sosiaalisen median kampanjoita maksimoidaksemme näkyvyyden.

Suunnittelemme ja toteutamme verkkosivustoja, joissa yhdistyvät selkeä käytettävyys ja visuaalinen ilme. Varmistamme, että sivustosi tarjoaa parhaimman kokemuksen käyttäjälleen ja tukee liiketoimintasi tavoitteita.

Autamme luomaan selkeän ja kohdennetun markkinointisuunnitelman, joka pohjautuu toimintasi tarpeisiin ja tavoitteisiin. Suunnitelma takaa, että markkinointitoimesi ovat linjassa kokonaisstrategiasi kanssa.

Mainonta on olennainen osa markkinointikokonaisuutta. Suunnittelemme ja tuotamme mainoksia eri kanaviin varmistaen, että viestisi tavoittaa oikeat yleisöt tehokkaasti ja näyttävästi.

Videot ovat vaikuttava keino kertoa tarinoita ja välittää viestiä. Tuotamme laadukkaita videoita, jotka herättävät tunteita – olipa kyse mainosvideoista, yritysesittelyistä tai tuotevideoista.

Ammattilaistasoinen valokuvaus nostaa brändisi visuaalisen ilmeen uudelle tasolle. Tarjoamme valokuvauspalveluja, jotka tukevat viestintäsi ja markkinointisi ainutlaatuisuutta eri kanavissa.

Kasvata näkyvyyttäsi monipuolisesti

Yhdessä voimme monipuolistaa ja selkeyttää yrityksesi markkinoinnin ja viestinnän tavoitteita. Autamme sinua löytämään oikeat ratkaisut, suunnittelemaan niiden toteutuksen ja viemään ne käytäntöön tehokkaasti. Tarjoamme kattavia ja monipuolisia palveluita, jotka vahvistavat yrityksesi liiketoimintaa ja vievät viestintäsi sekä markkinointisi uudelle tasolle.

Tutustu asiakkaisiimme:

Brändi-identiteetti / Muutosviestintä / Vastuullisuusstrategia
Brändi-identiteetti / Muutosviestintä / Vastuullisuusstrategia
Brändi-identiteetti / Muutosviestintä / Vastuullisuusstrategia

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Kiinnostuitko?
Ollaan yhteydessä


Ville Timonen

Luova johtaja, Osakas


Työnantajamielikuva

Työnantajamielikuva

Strateginen kilpailuetu ja vastuullinen kasvu

Työmarkkinoilla menestyvät ne, joilla on vahva työnantajamielikuva – ja se voi olla juuri sinun yrityksesi valttikortti. Kun työnantajamielikuvan rakentaminen pohjautuu aitoon kulttuuriin ja vastuullisuuteen, yrityksesi voi erottua kilpailijoista ja houkutella huippuosaajia.

Mitä työnantajamielikuva on? 

Työnantajamielikuva (employer branding) on yrityksen maine ja mielikuva työnantajana, johon vaikuttavat yrityksen kulttuuri, arvot, johtamistapa ja viestintä. Kyse ei ole vain siitä, mitä yritys sanoo, vaan myös siitä, mitä sen työntekijät ja ulkopuoliset ihmiset kokevat ja puhuvat yrityksestä. Työnantajamielikuva syntyy monen tekijän kautta: 

  • Kokemukset: Hakijakokemus, työntekijöiden arjen kokemus ja viestintä. 
  • Arvot ja kulttuuri: Mitä yritys edustaa ja miten se näkyy arjessa. 
  • Vastuullisuus ja käytännön toimet: Yrityksen sitoutuminen yhteiskuntaan, vastuullisuuteen ja kestäviin toimintatapoihin. 
  • Johdonmukainen viestintä: Yhtenäinen viesti sekä sisäisesti että ulkoisesti. 

Miksi työnantajamielikuvan kehittäminen on tärkeää? 

Työnantajamielikuva ei ole pelkkä lisäarvo – se on kilpailutekijä, joka vaikuttaa suoraan yrityksen kykyyn houkutella ja sitouttaa osaajia. Tässä tärkeimmät hyödyt: 

1. Erotu kilpailijoista 

Työnantajamielikuva auttaa sinua erottumaan kilpailijoista tarjoamalla ainutlaatuisen tarinan yrityksesi kulttuurista, arvoista ja siitä, miksi työskentely yrityksessäsi on erityistä. Tämä erottuminen auttaa sinua houkuttelemaan juuri ne osaajat, joita kasvusi vaatii. 

Esimerkki: Yritykset, jotka rakentavat vahvaa brändiä vastuullisuuden ja työntekijälähtöisyyden ympärille, voivat houkutella osaajia, jotka jakavat saman arvopohjan. 

2. Vahvista sitoutumista ja vähennä vaihtuvuutta 

Työnantajamielikuva ei ole vain ulkoista viestintää. Kun nykyiset työntekijät tuntevat yrityksen arvot omakseen ja kokevat työpaikkansa merkitykselliseksi, he sitoutuvat pitkäaikaisesti. Sitoutuneet työntekijät ovat yrityksen tärkeimpiä lähettiläitä, jotka tuovat esiin positiivista työnantajamielikuvaa omissa verkostoissaan. 

3. Vähennä rekrytointikustannuksia 

Hyvä maine työnantajana vähentää riippuvuutta kallista rekrytointimarkkinointia kohtaan. Laadukkaiden hakijoiden määrä kasvaa, ja sopivia työntekijöitä löytyy nopeammin. 

Fabrikin asiakas: ”Työnantajamielikuvan kehittäminen yhdessä Fabrikin kanssa auttoi meitä vähentämään rekrytointikustannuksia ja parantamaan hakijoiden laatua.” 

4. Luo vetovoimaisuutta nuorten osaajien keskuudessa 

Nuoret työntekijät arvostavat yrityksiä, jotka panostavat työhyvinvointiin, vastuullisuuteen ja yhteisöllisyyteen. Näiden viestiminen on avainasemassa, kun kilpailet nuorten ammattilaisten houkuttelemisesta. 

Kuinka työnantajamielikuva rakennetaan? 

1. Määrittele työnantajalupaus (EVP) 

Työnantajalupaus kertoo, mitä työntekijä saa vastineeksi panoksestaan. Tämä on pohja kaikelle viestinnälle – se kiteyttää, miksi juuri sinun yrityksessäsi kannattaa työskennellä. 

Avainkysymys: Mitä tarjoamme työntekijöillemme, mikä erottaa meidät muista? 

Fabrikin ratkaisu: Luomme asiakkaidemme kanssa kirkkaan ja houkuttelevan työnantajalupauksen, joka näkyy niin rekrytointikampanjoissa kuin arjessa. 

Huomio: Segmentoitu EVP voi puhutella eri osaajaryhmiä, kuten kokeneita ammattilaisia, nuoria osaajia tai johdon edustajia, erilaisilla arvolupauksilla. 

2. Kulttuurin käsikirja 

Yrityksen kulttuuri on työnantajamielikuvan selkäranka. Sen täytyy olla selkeä ja yhteisesti ymmärretty. Fabrik auttaa sinua luomaan kulttuurin käsikirjan, joka määrittelee arvot, toimintatavat ja työntekijöiden odotukset. 

Kulttuurin käsikirja toimii kompassina, joka auttaa sekä nykyisiä työntekijöitä että uusia tulokkaita ymmärtämään, mihin yritys on menossa. 

3. Panosta hakijakokemukseen ja työntekijäkokemukseen 

Hakijakokemus on usein ensimmäinen kontakti yritykseen. Hyvä hakijakokemus ja saumaton viestintä luovat pohjan positiiviselle työnantajamielikuvalle. Kun työntekijäkokemus vastaa annettuja lupauksia, brändi vahvistuu. 
Fabrikin tarjoamat ratkaisut: 

  • Sujuva rekrytointiviestintä 
  • Positiivisten työntekijätarinoiden hyödyntäminen 
  • Kehityssuunnitelmat työntekijöiden hyvinvoinnin parantamiseksi 

Muista: Käänteinen arvolupaus, jossa viestitään myös rehellisesti työn haasteista ja vaatimuksista, auttaa houkuttelemaan oikeat hakijat ja karsimaan sopimattomat. 

4. Vastuullisuus osaksi työnantajamielikuvaa 

Nykyajan työntekijät odottavat yrityksiltä vastuullisuutta. Tämä voi näkyä ympäristöteoissa, yhteiskuntavastuussa tai esimerkiksi työhyvinvoinnin edistämisessä. Vastuullisuuden viestiminen on keskeinen osa työnantajabrändiä. 

Fabrikin palvelut työnantajamielikuvan kehittämiseen 

Työnantajamielikuvan kehittäminen

Rakennamme yhdessä vastuullisen, selkeän ja erottuvan työnantajabrändin, joka pohjautuu yrityksesi kulttuuriin ja arvoihin.

Kulttuurin käsikirja

Yrityksesi kulttuuri on työnantajamielikuvasi perusta. Luodaan yhdessä kattavan ja selkeän kulttuurin käsikirjan, joka määrittelee yrityksesi arvot, toimintatavat ja työntekijöiden odotukset.

Rekrytointikampanjat

Suunnittelemme räätälöityjä rekrytointikampanjoita, jotka nostavat yrityksesi esiin parhaiden työnantajien joukosta. Kohdennamme viestit oikein ja valitsemme sopivat kanavat, jotta tavoitat juuri ne osaajat, joita tarvitset.

”Fabrikin kanssa yhteistyössä rakennettu työnantajamielikuva on auttanut meitä ymmärtämään, kuinka erotumme jatkossa työmarkkinoilla. Fabrik loi strategisen ja luovan näkökulman, jonka avulla olemme voineet kirkastaa arvojamme ja kulttuuriamme niin nykyisille kuin potentiaalisille työntekijöillemme. Ensi vuoden aikana saamme yhteistyön entistä voimakkaammin ja ylpeänä esiin.”

— Ville Laakso, Power

Työnantajamielikuva kilpailuetuna – hyödynnä Fabrikin asiantuntemusta 

Rakennamme yhdessä työnantajabrändin, joka ei ainoastaan houkuttele huippuosaajia vaan myös sitouttaa nykyiset työntekijät. Yhdistämällä viestinnän, markkinoinnin ja työntekijäkokemuksen luomme kokonaisratkaisun, joka tukee yrityksesi menestystä pitkällä aikavälillä. 

Haluatko keskustella lisää työnantajamielikuvasta ja sen kehittämisestä?

Kilpailu parhaista osaajista on jatkuvaa, ja luomasi työnantajamielikuva voi toimia avaimena yrityksesi pitkän aikavälin menestykseen. Me autamme sinua rakentamaan vahvan työnantajabrändin, joka erottuu edukseen ja vetoaa haluamiisi osaajiin. Ota yhteyttä.

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Jatketaanko keskustelua?


Jonna Ekroos

Viestintästrategi, B Leader*, Osakas


B Corp -sertifiointi

B Corp -sertifiointi

Liity vastuullisten yritysten eturintamaan

B Corp -sertifiointi on kansainvälinen tunnustus yrityksille, jotka asettavat yhteiskunnallisen ja ympäristövastuun liiketoimintansa ytimeen. Kyseinen sertifikaatti osoittaa, että yrityksesi täyttää korkeimmat vastuullisuusstandardit ja sitoutuu jatkuvaan kehittämiseen – arvoja, joita tämän päivän työntekijät, asiakkaat ja sijoittajat arvostavat yhä enemmän.

Mikä on B Corp?

B Corp (Benefit Corporation) on kansainvälinen vastuullisuus- ja kestävän liiketoiminnan sertifiointi, jonka myöntää voittoa tavoittelematon B Lab -organisaatio. B Corp -yhteisöön kuuluvat yritykset asettavat yhteiskunnallisen ja ympäristövastuun toimintaansa ytimeen. Tällä hetkellä maailmassa on jo 9 494 B Corp -sertifioitua yritystä, jotka kattavat 160 eri toimialaa 102 maassa. Yritykset sitoutuvat täyttämään korkeat vastuullisuuskriteerit sekä kehittämään toimintaansa jatkuvasti. Näin syntyy kestävämpiä liiketoimintamalleja, jotka vastaavat sidosryhmien kasvaviin odotuksiin.

Miksi B Corp -sertifikaatti on tärkeä?

B Corp -sertifikaatti on tunnustus siitä, että yrityksesi toimii eettisesti ja vastuullisesti viidellä eri osa-alueella: hallinto, työntekijät, asiakkaat, sidosryhmät ja ympäristö.  B Corp -sertifiointi vahvistaa brändiäsi, lisää luottamusta sidosryhmien keskuudessa ja nostaa yrityksesi vastuullisen liiketoiminnan edelläkävijöiden joukkoon. Samalla B Corp -vaatimusten täyttäminen tarjoaa selkeän kehysmallin, jonka avulla voit arvioida ja kehittää yrityksesi toimintaa sekä reagoida tiukentuviin vastuullisuusvaatimuksiin. Tuloksena on vahvempi brändi, kilpailuetu ja mahdollisuus vaikuttaa positiivisesti koko toimialaan.

Asiantuntijamme auttavat sinua liittymään vastuullisten yritysten kansainväliseen verkostoon ja luomaan todistettavasti kestävää liiketoimintaa sekä erottua edukseen yhä kilpaillummilla markkinoilla.

B Corp -sertifioinnin hyödyt yrityksellesi

1. Luottamus, uskottavuus ja kilpailuetu 

B Corp -sertifikaatti osoittaa yrityksesi sitoutumisen kestävään kehitykseen ja eettiseen liiketoimintaan. Tämä lisää sidosryhmien – kuten asiakkaiden, sijoittajien ja työntekijöiden – luottamusta sekä erottaa yrityksesi kilpailijoista. Vastuullinen brändi on monille asiakkaille ja yhteistyökumppaneille ratkaiseva tekijä liiketoimintaa valittaessa.

2. Sidosryhmien sitoutuminen ja yhteisön tuki

Sertifiointi viestii työntekijöille, asiakkaille ja sijoittajille, että yritys panostaa ihmisten ja yhteiskunnan hyvinvointiin. Näin houkuttelet ja sitoutat huippuosaajia sekä vahvistat työntekijäkokemusta. Lisäksi saat käyttöösi B Corp -verkoston, jossa jaetaan parhaita käytäntöjä ja rakennetaan yhteistyötä vastuullisuustyön tehostamiseksi.

3. Liiketoiminnan kehittäminen ja riskienhallinta

B Corp -prosessi auttaa tunnistamaan kehityskohteita ja optimoimaan toimintaa pitkällä aikavälillä. Se tarjoaa selkeät työkalut vastuullisuustoimien mittaamiseen ja parantamiseen. Lisäksi tiukentuvat vastuullisuusvaatimukset on helpompi täyttää, ja selkeä raportointikehys suojaa yritystäsi viherpesusyytöksiltä.

4. Pitkän aikavälin kasvu ja taloudelliset hyödyt

Yhä useammat kuluttajat ja sijoittajat suosivat B Corp -sertifioituja yrityksiä, mikä tukee sekä myynnin kasvua että rahoituksen hankintaa. Tutkimusten mukaan B Corp -yritykset menestyvät taloudellisesti keskimääräistä paremmin ja ovat kestävämpiä haastavina aikoina. Vahva vastuullisuus vahvistaa asiakasuskollisuutta ja houkuttelee pitkäjänteisiä sijoittajia. Lue lisää

5. Mahdollisuus vaikuttaa toimialaan ja markkinoihin

B Corp -yritykset toimivat usein suunnannäyttäjinä ja ajavat vastuullisuuden nousua omalla toimialallaan. Sertifiointi antaa yrityksellesi vaikutusvaltaa markkinakäytäntöjen kehittämisessä sekä mahdollisuuden luoda merkittäviä positiivisia yhteiskunnallisia ja ympäristövaikutuksia. Samalla vastuullisuudesta tulee luonteva osa kasvustrategiaasi.

Palvelumme B Corp -sertifiointiin 

Sertifioinnin konsultointi

Sertifiointiprosessi saattaa aluksi tuntua monimutkaiselta. Me teemme siitä selkeän ja hallitun. Käymme kanssasi läpi kaikki prosessin vaiheet, autamme keräämään tarvittavat tiedot ja dokumentit sekä varmistamme, että yrityksesi täyttää B Corp -kriteerit.

Tarjoamme konkreettisia suosituksia ja tukea, jotta voit tehdä tarvittavat kehitystoimet sujuvasti. Tuemme sinua jokaisessa prosessin vaiheessa, jotta voit edetä luottavaisin mielin. 

Arviointi ja kehittäminen

Käymme yhdessä läpi yrityksesi nykyiset käytännöt ja arvioimme niiden vastaavuuden B Corp -standardien vaatimuksiin.

Tunnistamme kehityskohteet ja annamme konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, joiden avulla parannat vastuullisuuskäytäntöjäsi ja täytät sertifioinnin kriteerit. Näin varmistamme, että yrityksesi kehittyy vastuullisesti ja pitkällä tähtäimellä.

Sertifikaatin ylläpito

B Corp -sertifiointi on jatkuva sitoumus vastuullisuuden kehittämiseen. Sertifikaatin on uusittava kolmen vuoden välein, jotta yrityksesi pysyy ajantasaisena ja vastaa standardien vaatimuksiin.

Seuraamme edistymistäsi, tarjoamme jatkuvaa tukea ja varmistamme, että yrityksesi säilyttää sertifikaatin sekä kehittyy jatkuvasti. 

Yhteistyöllä saamme aikaan todellista vaikuttavuutta 

Meillä on vankka kokemus yritysvastuusta ja erityisesti B Corp -sertifiointiprosessista.  Fabrik on itse sertifioitu B Corp -yritys, ja tiimillämme on syvällinen osaaminen vastuullisuudesta sekä liiketoiminnan kehittämisestä. Tunnemme vaatimukset perusteellisesti ja räätälöimme prosessin yrityksesi tarpeisiin. Laaja kansainvälinen verkostomme ja osaamisemme takaavat, että saavutat sertifioinnin tehokkaasti – ja samalla tuotat aitoa arvoa sekä liiketoiminnalle että yhteiskunnalle. 

”Tulkkausalan yrityksemme on kovassa kasvussa. Uskomme, että vastuullinen liiketoiminta on hyvää liiketoimintaa. Pian saavutamme kolmannen osapuolen auditoiman B Corp -sertifikaatin ja samalla olemme sitoutuneet koko alamme kehittämiseen. Jatkossa pyrimme nostamaan vastuullisuuden vaatimustasoa julkisen sektorin hankinnoissa. Fabrikin asiantuntemus ja tuki B Corp -prosessissa ovat olleet suurena apuna tällä matkalla.”

— Teemu Purmonen, Youpret


Aloitetaanko yhdessä matkasi kohti B Corp -sertifiointia?

B Corp -sertifiointi on merkittävä askel kohti kestävämpää liiketoimintaa sekä vahvempaa brändiä. Se tarjoaa konkreettisen tavan osoittaa sidosryhmillesi – asiakkaille, työntekijöille, yhteistyökumppaneille ja sijoittajille – että yrityksesi toimii vastuullisesti ja rakentaa kestävää, pitkäjänteistä kasvua. Asiantuntijamme ovat tukenasi alusta loppuun: esikartoituksesta aina lopulliseen sertifiointiin saakka. Yhdessä voimme tunnistaa kehityskohteet, kartoittaa nykytilan, luoda selkeät tavoitteet ja varmistaa, että yrityksesi täyttää kaikki B Corp -kriteerit. Oletko valmis ottamaan ratkaisevan askeleen kohti vastuullisempaa ja menestyvämpää tulevaisuutta?

Ota yhteyttä – ja edetään askel kerrallaan kohti kestävää tulevaisuutta.

Tutustu lisää aiheeseen 

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Aloitetaanko tuloksekas yhteistyö?


Perttu Kouvalainen

Toimitusjohtaja, liiketoiminnan strategi, osakas


Kriisiviestintä

Kriisiviestintä

Suojaa yrityksesi maine tehokkaalla ja vastuullisella viestinnällä

Kriisit ovat usein odottamattomia, mutta niihin voi ja kannattaa valmistautua. Fabrik auttaa yritystäsi hallitsemaan vaikeita tilanteita viestinnän keinoin, jotta haasteista voidaan selviytyä hallitusti ja selkeästi. Olipa kyseessä maineeseen vaikuttava tapahtuma, liiketoimintaa uhkaava kriisi tai sisäinen haaste, tuemme sinua koko prosessin ajan – aina suunnittelusta jälkiarviointiin.

Mitä on kriisiviestintä? 

Kriisiviestintä tarkoittaa viestinnän suunnitelmallista ja tehokasta hallintaa tilanteissa, joissa yrityksen toimintaan kohdistuu ulkoisia tai sisäisiä uhkia, jotka voivat vaikuttaa sen maineeseen, liiketoimintaan tai sidosryhmien luottamukseen. Se voi liittyä esimerkiksi liiketoiminnan keskeytyksiin, tuotteisiin tai palveluihin liittyviin ongelmiin, organisaation sisäisiin kriiseihin tai laajempaan yhteiskunnalliseen tilanteeseen. 

Miksi kriisiviestintäsuunnitelman kehittäminen on tärkeää? 

Kriisin iskiessä ei ole aikaa improvisointiin. Ilman ennalta laadittua kriisiviestintäsuunnitelmaa yrityksen voi olla vaikeaa reagoida nopeasti ja oikealla tavalla. Kriisiviestintäsuunnitelma varmistaa, että viestintä ei ole improvisoitua, vaan pohjautuu tarkkaan mietittyihin toimintamalleihin ja vastuunjakoihin. Parasta kriisinhallintaa on ennakointi. Kun riskit on tunnistettu ja niihin on valmistauduttu, voidaan kriisitilanteissa reagoida nopeasti ja hallitusti.

Onnistuneen kriisiviestinnän tunnusmerkit

Kriisit voivat muuttaa kaiken – mutta hyvä viestintä voi kääntää suunnan. Onnistunut kriisiviestintä on ennakoivaa, nopeaa ja selkeää. Se perustuu siihen, että yrityksesi pystyy viestimään luotettavasti ja avoimesti kaikille sidosryhmille. Yrityksellä on oltava selkeät vastuunjaot, strategiat ja toimintamallit, joiden avulla viestitään nopeasti ja tarkasti kaikille sidosryhmille. Hyvin suunniteltu ja toteutettu kriisiviestintä ei pelkästään minimoi vahinkoja, vaan voi jopa vahvistaa yrityksen mainetta ja luoda luottamusta asiakkaiden, sijoittajien ja muiden sidosryhmien keskuudessa. 

Kriisiviestinnän hyödyt yrityksellesi

1. Maineen suojaaminen

Oikea-aikainen ja tarkkaan suunniteltu viestintä on kriittinen tekijä yrityksesi maineen suojaamisessa. Kun viestintä tapahtuu hallitusti ja nopeasti, minimoit mainevahingot ja varmistat, että yrityksesi viesti vastaa yleisön odotuksia ja sidosryhmien tarpeita.

2. Selkeät vastuunjaot

Kriisiviestinnässä on tärkeää tietää tarkalleen, kuka tekee mitä. Kun roolit ja tehtävät on määritelty huolellisesti etukäteen, prosessit pysyvät hallinnassa ja tiedonkulku on sujuvaa. Selkeys vähentää virheiden riskiä ja pitää tiimin keskittyneenä olennaiseen – kriisin ratkaisemiseen.

3. Nopea reagointi

Kriisitilanteessa jokainen hetki on ratkaiseva. Kun suunnitelma on valmiina ja vastuut on jaettu etukäteen, pystyt reagoimaan tehokkaasti ja johdonmukaisesti. Tämä estää väärän tiedon leviämisen ja vahvistaa kuvaa yrityksestäsi ammattimaisena toimijana.

4. Yhdenmukainen viestintä

Kriisin aikana on erityisen tärkeää, että kaikki sidosryhmät saavat saman, huolellisesti suunnitellun viestin. Tällä tavoin vältät ristiriitaiset tiedot, jotka voivat hämmentää ja heikentää luottamusta. Johdonmukaisella viestinnällä osoitat, että yrityksesi kantaa vastuunsa ja haluaa jakaa tietoa avoimesti.

5. Luottamuksen säilyttäminen

Rehellinen ja avoin viestintä osoittaa, että yrityksesi on tilanteen tasalla ja sitoutunut ratkaisujen löytämiseen. Tämä auttaa säilyttämään asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja muiden sidosryhmien luottamuksen myös kriisin aikana.

6. Ennakoitavuus ja varautuminen

Kukaan ei toivo kriisejä, mutta niihin kannattaa silti varautua. Ennakoimalla potentiaaliset uhkatekijät ja laatimalla toimivan kriisiviestintäsuunnitelman takaat, että yrityksesi pystyy toimimaan nopeasti ja tehokkaasti. Proaktiivinen ote vähentää vahinkoja ja pitää liiketoimintasi elinvoimaisena myös haastavina hetkinä.

Palvelumme kriisiviestinnän tueksi

Kriisisuunnitelma

Laadimme yrityksellesi kattavan kriisiviestintäsuunnitelman, jotta tiedät tarkalleen, miten toimia, jos kriisi iskee. Suunnitelma sisältää selkeät toimintamallit, vastuunjaot sekä viestinnän pääviestit. Tämä auttaa yritystäsi toimimaan tehokkaasti ja minimoimaan vahingot. 

Kriisitilanteen johtaminen

Olemme tukenasi koko kriisin ajan ja varmistamme, että oikeat viestit saavuttavat oikeat sidosryhmät nopeasti ja tarkasti. Tarjoamme myös kriisin jälkiarvioinnin ja kehitysehdotukset tulevaisuuden parantamiseksi. 

Media- ja sidosryhmäviestintä

Kriisissä tiedon välittämisen tulee olla nopeaa ja luotettavaa. Autamme sinua viestimään tehokkaasti medialle, asiakkaille, työntekijöille ja muille tärkeille sidosryhmille, jotta kaikki saavat selkeän ja yhdenmukaisen viestin tilanteesta.

Miksi valita Fabrik kriisiviestinnän kumppaniksi?

Fabrik auttaa yritystäsi luomaan kriisiviestintästrategian, joka kestää aikaa ja varmistaa luottamuksen säilymisen kaikissa tilanteissa. Yhdistämme vastuullisen lähestymistavan, terävän viestintäosaamisen ja syvällisen liiketoimintaymmärryksen, jotta voit kohdata odottamattomat haasteet tehokkaasti.

Kattava palvelumme sisältää ennaltaehkäisevän suunnittelun, kriisitilanteen tehokkaan johtamisen sekä viestinnän jälkiarvioinnin. Näin yrityksesi ääni säilyy johdonmukaisena ja vakuuttavana kaikille sidosryhmille. Pitkän kokemuksemme ja asiantuntemuksemme ansiosta tuemme sinua toimimaan nopeasti ja vastuullisesti – ja kriisin jälkeen tarjoamme perusteellisen analyysin sekä konkreettiset kehitysehdotukset tulevaisuuden varalle. Kun haluat varmistaa, että organisaatiosi on valmis kohtaamaan mitä tahansa, Fabrik on luotettava kumppanisi kriisiviestinnässä. Ota yhteyttä.

Tutustu lisää aiheeseen 

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Jatketaanko keskustelua?


Jonna Ekroos

Viestintästrategi, B Leader*, Osakas


Yritysvastuu

Yritysvastuu

Kestävä tulevaisuus rakentuu vastuullisella liiketoiminnalla

Yritysvastuu ei ole vain trendi, vaan välttämättömyys, joka ohjaa yrityksiä kohti kestävää kasvua, riskien hallintaa ja kilpailuetua. Fabrikin kokonaisvaltaiset ratkaisut auttavat integroimaan vastuullisuuden kiinteäksi osaksi liiketoimintaasi, jotta voit hyödyntää sen tarjoamat mahdollisuudet tehokkaasti ja vaikuttavasti. Vastuullisuuspalvelumme perustuvat kansainvälisesti arvostettuihin B Corp™ -sertifikaatin standardeihin.

Fabrikilla työskentelee kaksi koulutettua B Leaderiä, jotka ovat kestävän kehityksen ammattilaisia ja erikoistuneet opastamaan yrityksiä B Corp-sertifioinnin läpiviemisessä.

Mitä on yritysvastuu ja miksi se on tärkeää? 


Yritysvastuu tarkoittaa sitä, että yritys tunnistaa ja hallitsee liiketoiminnastaan syntyviä taloudellisia, ympäristöön kohdistuvia sekä yhteiskunnallisia vaikutuksia.  Jokaisen yrityksen toiminta voi joko edistää tai heikentää kestävää kehitystä, minkä vuoksi vastuullisuustyön ytimessä on tekojen vaikutusten ymmärtäminen ja jatkuva parantaminen. 

Vastuullinen liiketoiminta ei ole hyväntekeväisyyttä, vaan strategista päätöksentekoa, joka mahdollistaa pitkäjänteisen ja kestävän kasvun. Se auttaa yritystä varautumaan tulevaisuuden sääntelyyn ja muuttuviin markkinaodotuksiin, sekä rakentaa luottamusta sidosryhmien keskuudessa. Yritysvastuu on olennaista jokaiselle organisaatiolle, joka pyrkii luomaan aitoa arvoa niin omistajilleen kuin ympäröivälle yhteiskunnallekin.

Miksi yrityksesi kannattaa panostaa vastuullisuuteen? 

1. Kilpailuetu ja maineen vahvistaminen 

Vastuullisesti toimiva yritys erottuu edukseen kilpailijoista ja pystyy houkuttelemaan vastuullisuutta arvostavia asiakkaita, työntekijöitä ja sijoittajia. Hyvä maine lisää luottamusta, mikä näkyy suoraan liiketoiminnan tuloksessa. 

2. Uudet liiketoimintamahdollisuudet 

Vihreä siirtymä avaa ovia uusille tuotteille ja palveluille, jotka vastaavat kestävän kehityksen tavoitteisiin. Yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan ratkaisuja esimerkiksi energiatehokkuuteen, ympäristöystävällisiin tuotteisiin tai sosiaalisiin innovaatioihin, ovat etulyöntiasemassa tulevaisuuden markkinoilla. 

3. Säästöt ja tehokkuus 

Vastuullisuus ei ole vain kuluerä – se voi myös tuoda merkittäviä säästöjä. Energiatehokkuuden lisääminen, jätteiden vähentäminen ja prosessien optimointi pienentävät kustannuksia pitkällä aikavälillä. 

4. Riskienhallinta ja sääntelyn noudattaminen 

Yrityksen vastuullisuustyö minimoi liiketoimintariskit ja varmistaa, että yritys täyttää lainsäädännön vaatimukset. Hyvä hallintotapa suojaa yritystä oikeudellisilta ja taloudellisilta riskeiltä sekä vahvistaa sen kestokykyä muuttuvassa toimintaympäristössä. 

5. Vastuullinen sijoittaminen ja rahoitusmahdollisuudet 

Vastuullinen yritys on houkutteleva kohde sijoittajille ja rahoittajille. Tulevaisuudessa vastuullisuus voi vaikuttaa merkittävästi rahoituksen saatavuuteen ja sen ehtoihin. Monet rahoituslaitokset tarjoavat edullisempaa rahoitusta vastuullisiin investointeihin. 

Palvelumme – Yritysvastuun avaimet menestykseen 

Vastuullisuuskartoitus – Tunnista kehityskohdat ja mahdollisuudet 

Kattava vastuullisuuskartoitus tarjoaa laajan kokonaiskuvan yrityksesi tämänhetkisestä tilanteesta vastuullisuuden näkökulmasta. Sen avulla tunnistamme tärkeimmät kehityskohteet ja mahdollisuudet, joilla voit parantaa suorituskykyäsi ja luoda kestävästi hankitun kilpailuedun.

Vastuullisuusstrategia – Rakennamme kestävän kasvun polun 

Laadimme yrityksellesi räätälöidyn vastuullisuusstrategian, joka yhdistää ympäristö-, sosiaaliset ja hallinnolliset tekijät osaksi liiketoimintaasi. Strategian avulla varmistat, että kestävät toimintatavat tukevat yrityksesi kasvua sekä pitkäjänteistä kehitystä, samalla vahvistaen brändiäsi ja kilpailukykyäsi.

B Corp™ -sertifiointi – Todista sitoutumisesi vastuullisuuteen 

B Corp -sertifikaatti on kansainvälinen tunnustus yrityksille, jotka asettavat ympäristö- ja yhteiskuntavastuun keskiöönsä. Tiimimme tukee sinua koko prosessin ajan varmistaen, että täytät kaikki sertifiointivaatimukset. 

Tiimimme asiantuntemus – Varmuutta vastuullisuustyöhön 

Fabrikilla on vankka kokemus vastuullisuuden viemisestä osaksi yritysten strategiaa ja arkea. Olemme toteuttaneet lukuisia vastuullisuushankkeita ja seuraamme jatkuvasti alan kehitystä tarjotaksemme ajankohtaisimpia ratkaisuja asiakkaidemme tarpeisiin. Asiantunteva tiimimme, johon kuuluvat kaksi B Leaderiä sekä ensimmäisten suomalaisten joukossa ESG-R -valmennuksen suorittanut vastuullisuussuunnittelija, varmistaa, että jokainen yritykselle luotu vastuullisuuskokonaisuus on räätälöity ja tuloksellinen. 

”Ajattelemme Mediateolla, että olemme hyvisten puolella toimiva heimo. Näemme vastuullisuudessa vahvan strategisen kilpailuedun. Olemme tavoitteellinen ulkomainos-kasvuyhtiö, jonka liikevaihto on nyt 8,2 miljoonaa euroa. Tavoitteenamme on kasvaa viidessä vuodessa 20 miljoonan euron liikevaihtoon. Fabrik on loistava kumppani paitsi vastuullisuuden muotoilussa, mutta myös liiketoiminnan ja positiivisen muutosvoiman kirittämisessä.”

— Sampsa Savolainen

Ota askel kohti vastuullisempaa tulevaisuutta

Tarvitseeko yrityksesi apua vastuullisuusmatkansa aloittamisessa tai kehittämisessä? Ota yhteyttä, niin luodaan yhdessä juuri teidän näköisenne polku kohti kestävää kasvua.

Tutustu lisää aiheeseen 

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Kiinnostuitko?
Ollaan yhteydessä


Perttu Kouvalainen

Toimitusjohtaja, liiketoiminnan strategi, osakas


Vastuullisuusraportointi

Vastuullisuusraportointi

Kestävää liiketoiminnan kehittämistä

Vastuullisuusraportointi ei ole pelkkä vastaus sääntelyn vaatimuksiin, vaan strateginen työkalu, joka auttaa sinua rakentamaan kestävää kasvua ja vahvistamaan yrityksesi mainetta. Oikein toteutettu vastuullisuusraportointi luo läpinäkyvyyttä, kasvattaa sidosryhmien luottamusta ja auttaa yritystäsi erottautumaan kilpailijoista.

Mikä on vastuullisuusraportointi?

Vastuullisuusraportointi on prosessi, jossa yritys kartoittaa, mittaa ja viestii toimintansa vaikutukset ympäristöön, yhteiskuntaan ja talouteen. Se ei ole vain byrokraattinen velvoite, vaan käytännön työkalu, joka auttaa havaitsemaan kehityskohteet, parantamaan riskienhallintaa ja rakentamaan kestävää liiketoimintaa. Avoin raportti, joka noudattaa kansainvälisiä ja paikallisia standardeja (kuten ESRS:n tai GRI:n) ja on ulkopuolisesti varmennettu, luo luottamusta asiakkaiden, sijoittajien ja työntekijöiden keskuudessa. Samalla se vahvistaa yrityksen mainetta ja tarjoaa konkreettisen perustan jatkuvalle kehittämiselle – edistäen sekä kilpailuetua että kestävää tulevaisuutta.

ESG: Kolme vastuullisuuden tukijalkaa 

Vastuullisuusraportointi rakentuu kolmelle keskeiselle osa-alueelle, jotka kattavat ympäristön, sosiaalisen vastuun ja hallinnon. Näiden osa-alueiden tarkastelu auttaa sinua ymmärtämään toimintasi vaikutukset ja mahdollisuudet kehittää vastuullisuutta pitkäjänteisesti ja vaikuttavasti. 

  • Environmental: Miten toimintasi vaikuttaa ympäristöön, ja millaisia toimia teet vaikutusten minimoimiseksi, luonnon monimuotoisuuden suojelemiseksi sekä riskien hallitsemiseksi? 
  • Social: Työntekijöiden hyvinvointi, toimitusketjun vastuullisuus, laajempi sidosryhmien huomioiminen ja yhteiskunnalliset vaikutukset muodostavat sosiaalisen vastuun ytimen.
  • Governance: Hallinnon eettisyys, läpinäkyvyys sekä johdonmukainen riskienhallinta takaavat kestävän, luotettavan ja kilpailukykyisen toiminnan pitkällä aikavälillä.

Vastuullisuusraportoinnin hyödyt 

  • Läpinäkyvyys ja luottamus: Kehitä avointa vastuullisuusviestintää ja vahvista yrityksesi mainetta sijoittajien, asiakkaiden ja työntekijöiden keskuudessa. 
  • Parempi riskienhallinta: Tunnista, arvioi ja hallitse kestävyyteen liittyviä riskejä sekä hyödynnä vastuullisuuden avautuvia mahdollisuuksia. 
  • Sääntelyvaatimusten täyttäminen: Varmista, että raportointisi vastaa nykyisiin ja tuleviin regulaatioihin, kuten CSRD-vaatimuksiin. 
  • Kilpailuetu: Yritykset, jotka pystyvät osoittamaan vastuullisen toimintansa selkeästija todennettavasti, saavat merkittävän etulyöntiaseman markkinoilla ja sidosryhmiensä keskuudessa.

Vastuullisuusraportointi on aina yksilöllinen

Vastuullisuusraportoinnin tarkoitus ei ole ainoastaan täyttää virallisia vaatimuksia, vaan tukea yrityksen kestävää kasvua ja rakentaa vahvaa mainetta. Me olemme kumppanisi tällä matkalla: ohjaamme sinua vaihe vaiheelta, teemme työn mahdollisimman joustavaksi ja varmistamme, että lopputulos on uskottava, selkeä ja yrityksesi tulevaisuutta aidosti tukeva. Räätälöimme vastuullisuusraportoinnin tarkasti yrityksesi tarpeisiin ja lähtötilanteeseen. Jos olet matkasi alussa, etenemme vaiheittain:

  • Olennaisuusanalyysi: Aloitamme kaksoisolennaisuusanalyysillä, joka auttaa sinua tunnistamaan, mitkä kestävyysasiat ovat tärkeimpiä niin liiketoiminnallesi kuin ympäristölle ja yhteiskunnalle.
  • Tietojen keruu ja analysointi: Keräämme ja analysoimme olennaiset tiedot liiketoiminnan kehittämistä varten. Kattava tietopohja on vahvan raportoinnin kivijalka, sillä se paljastaa kehityskohteet ja ohjaa konkreettisten tavoitteiden asettamiseen.
  • Raportointistandardit: Varmistamme, että vastuullisuusraportti vastaa kansainvälisiä ja paikallisia vaatimuksia. Otamme huomioon keskeiset standardit, kuten ESRS ja GRI, jotka takaavat raportin uskottavuuden, vertailtavuuden ja läpinäkyvyyden. 
  • Varmentaminen: Ulkopuolinen varmennus varmistaa tietojen oikeellisuuden ja vahvistaa raportin uskottavuutta. Näin osoitat, että yrityksesi toimii avoimesti ja tosiasioihin pohjautuen.
  • Viestintä ja sidosryhmäyhteistyö: Vastuullisuusraportti ei ole vain lukuja ja taulukoita – se on tarina yrityksesi matkan varrelta. Autamme kertomaan tämän tarinan selkeästi ja vaikuttavasti eri kohderyhmille.

Palvelumme vastuullisuusraportoinnin tueksi 

1. Regulaation mukainen raportointi 

Varmistamme, että raporttisi vastaa sekä nykyisiin sääntelyvaatimuksiin että tulevaisuuden tarpeisiin. Tarjoamme kattavan raportointiratkaisun, joka on linjassa CSRD:n ja muiden standardien kanssa. 

2. Uskottava vastuullisuusohjelma 

Autamme sinua luomaan vastuullisuusohjelman, joka ei ole pelkkää puhetta, vaan pohjautuu konkreettisiin tekoihin ja mitattaviin tuloksiin. 

3. Innostava viestintä ja sidosryhmäyhteistyö 

Kerro yrityksesi vastuullisuustarina tavalla, joka sitouttaa asiakkaasi, sijoittajasi ja työntekijäsi. Rakennamme viestinnän, joka tukee yrityksesi mainetta ja kasvattaa kilpailuetua. 

4. Integraatio B Corp -prosesseihin 

Vastuullisuusraportointi on tiiviisti kytköksissä B Corp -arviointiin ja sen tarjoamiin työkaluihin. B Corp -sertifiointi tarjoaa kattavan viitekehyksen, jonka avulla voit mitata, kehittää ja raportoida yrityksesi vastuullisuustoimia. Fabrik auttaa yhdistämään nämä prosessit siten, että vastuullisuusraportointisi ei ole vain lainsäädännön vaatimus, vaan myös liiketoimintasi kasvun työkalu. Lue lisää B-Corp –sertifioinnista.

  • Varmistamme, että raporttisi vastaa regulaatioon ja tulevaisuuden tarpeisiin
  • Rakennamme yrityksellesi uskottavan vastuullisuusohjelman, joka näkyy teoissa, ei vain puheissa
  • Autamme sinua viestimään innostavasti ja läpinäkyvästi sidosryhmillesi
  • Luomme yhdessä pitkäjänteisen suunnitelman vastuullisuuden jatkuvalle kehittämiselle

Asiakastarinat ja onnistumiset: Kekäle

Kekäleen vastuullisuusstrategian ja raportoinnin kehittäminen toi selkeyttä ja systemaattisuutta heidän vastuullisuustyöhönsä. Lue lisää Kekäleen B Corp -polusta ja miten he valmistautuvat entistä vaikuttavampaan raportointiin. Lue lisää Kekäleestä.

”Yhteistyö Fabrikin kanssa vastuullisuusraportoinnissa on ollut dynaamista, ratkaisukeskeistä sekä aidosti kilpailuetua tuovaa. Fabrik on ymmärtänyt syvällisesti liiketoimintamme tarpeet ja auttanut meitä luomaan kokonaisuuden, joka tulee viestintää, vastuullisuuden suorituskykyä ja kehittämistä. Yhteistyömme on tuonut merkittävää lisäarvoa brändiimme.

— Joonas Kekäle

Kokenut tiimi toimii rinnallasi

Meillä on yksi missio: tehdä vastuullisuustyöstäsi aitoa, vaikuttavaa ja kilpailuetuasi edistävää. Olemme auttaneet useita yrityksiä integroimaan vastuullisuuden strategiaansa ja saavuttamaan konkreettisia tuloksia. Tiimillämme on syvällinen asiantuntemus vastuullisuustyöstä ja viestinnästä, ja jokaisessa projektissa toimimme intohimoisella ja rehellisellä otteella. Tutustu työntekijöihimme.

Aloitetaanko tuloksekas yhteistyö vastuullisuuden edistämisessä?

Autamme sinua rakentamaan kestävän ja läpinäkyvän raportoinnin, joka luo yrityksellesi aitoa arvoa. Ota rohkeasti yhteyttä, niin keskustellaan, miten voimme yhdessä luoda yrityksellesi etulyöntiaseman vastuullisuuden kentällä.

Tutustu lisää aiheeseen 

Tutustu myös muihin tuotteisiimme


Ota yhteyttä, niin luomme yrityksellesi kestävää kilpailuetua


Jonna Ekroos

Viestintästrategi, B Leader*, Osakas