Kolmen askeleen suoraviivainen ja kokonaisvaltainen kehityspaketti antaa vastuullisuustyöhösi selkeän pohjan ja auttaa käynnistämään konkreettisia ja toimintasi kannalta olennaisia vastuullisuustoimia tavoitteineen sekä mittareineen.

Sisältö: trendianalyysi, kartoitus, strategia, vastuullisuusohjelma sekä suunnitelma sisäiselle ja ulkoiselle viestinnälle.

Suuntaa vastuullisen liiketoiminnan edelläkävijäjoukkoon ja hae sertifioiduksi B Corp -yritykseksi. Työskentelyyn käytetään kattavaa ja kehityksen kannustavaa B Impact Assessment -vaikuttavuusarviointia.

Sisältö: Lähtötilanteen kartoitus, ennakkotutkimukset, vaikutusvisio ja -strategia, kehitysprojektien tiekartta sekä valmennus sertifiointia varten. Suunnitelma sisäiseen ja ulkoiseen viestintään.

Tuo vastuullisuus uskottavaksi osaksi yrityksesi toimintaa. Vuodesta 2024 lähtien EU vaatii isoja yrityksiä raportoimaan vastuullisuudestaan, mutta kuluttajien odotusten ja kilpailuedun näkökulmasta työ kannattaa aloittaa jo nyt.

Sisältö: kartoitus, painopistealueiden määrittely, mittaristo ja tiedonkeruu, taittaminen sekä kevyt suunnitelma sisäiseen ja ulkoiseen viestintään. Hintaan vaikuttaa raportin laajuus.

Ensimmäisessä vaiheessa arvioimme missä kohtaa vastuullisuuspolkua olemme parhaillaan menossa ja kuinka paljon matkaa on vielä B Corp -sertifikaatin vaatimuksiin. Apuna kokonaiskuvan kirkastamisessa käytämme haastatteluja, analyyseja sekä olemassa olevia dokumentteja.

Kun olemme tunnistaneet missä meidän on parannettava, voimme kääriä hihat ja käydä töihin. Avaamme B Impact Assessmentin, kokoamme tiimit ja asetamme riman B Corp -tasolle. Vaikuttavuusstrategian ja -raportin ohella kehitysprojektit- ja dokumentoinnit voivat pitää sisällään teemoja päästömittauksesta toimitusketjun hallintaan. Tarpeet vaihtelevat tapauskohtaisesti.

Viimeisessä vaiheessa valmistaudumme yhdessä B Lab -organisaation arviointipuheluun sekä varsinaiseen sertifiointiin. Sertifikaatin saadakseen yrityksen on läpäistävä riittävin pistein (80) kattava B Impact Assessment.

Tehokkaisiin työsprintteihin koostetun tuotteemme avulla rakennat pohjan yritykselle, joka vetää osaajia puoleensa ja pitää tarvitsemansa työntekijät tuottavina ja tyytyväisinä.

Sisältää: Ennakkotutkimukset (työntekijäkokemus, asemointi), kaksi työpajaa, työnantajalupauksen muotoilu, tiekartta toteutukseen, sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnitelma.

(Hinnat eivät sisällä arvonlisäveroa.)

Kulttuurin käsikirja on yksi tärkeimmistä viestintävälineistä yrityksesi ja työntekijöidesi välillä. Kerro läpinäkyvästi ja innostavasti odotuksesi työntekijöitä kohtaan ja näytä, mitä he voivat puolestaan odottaa sinulta.

Sisältää: kartoitus, sisällön teemoittelu ja tiedonkeruu, taittaminen sekä kevyt suunnitelma sisäiseen ja ulkoiseen viestintään. Hintaan vaikuttaa käsikirjan laajuus.

Rekrytointien markkinointiviestintä on osa pitkäjänteistä brändin rakentamista, joissa puhutellaan tarkkaan valittua kohderyhmää – luovilla ratkaisuilla ja monikanavaisesti. Siksi kannattaa aloittaa selvittämällä, miten yrityksesi eroaa edukseen työnantajamarkkinoilla.

Sisältää: kohderyhmän määrittelyn ja tarvittaessa kyselyn, erottuvan brändiä tukevan konseptin, monikanavaiset ratkaisut sekä viestintä ja markkinointi.